“The new degree?” constructing internships in the third sector

La récente récession économique a eu un impact essentiellement sur le marché du travail des diplômés, avec beaucoup de diplômés en difficulté maintenant à trouver un emploi sûr dans la carrière professionnelle. Dans ce contexte, temporaires, unpaidinternships’ ont émergé comme de plus en plus important que loin dans de travailler pour ce groupe. Pourtant, alors qu’il ya eu beaucoup de médias et le débat politique sur les stages, l’étude académique a été peu. Cet article commence à combler cette lacune de connaissances en tirant sur une étude des stagiaires dans un troisième secteur organisation environnementale. Les résultats de la recherche montrent que des stages non rémunérés ont été rationalisées grâce à une combinaison complexe de motivations politiques, les ambitions de carrière et des objectifs de vie, mais ceux-ci ont recoupé de façon importante avec la classe sociale. Ces résultats ne sont pas seulement d’intérêt empirique, ce qui contribue à notre connaissance des négociations d’études supérieures de précarisation, mais aussi de la valeur théorique, l’extension de notre compréhension de l’agence des jeunes et des motivations des transitions dans le travail. Traduit à l'aide de Google Translate