The moral imperative and social rationality of government-guaranteed employment and reskilling

Le chômage exige un coût élevé pour ses victimes, non seulement dans le revenu perdu, mais aussi en termes de qualité de vie (l’insécurité, la dépression, les familles abandonnées, le divorce, le suicide et en moins bonne santé). Il exige également un coût élevé pour la société en termes de perte de production, les recettes fiscales perdues, déprécier le capital humain, et l’augmentation des coûts de l’aide sociale, la criminalité et les soins de santé. Pourtant, les sociétés riches et modernes ont, principalement à cause de la stabilité des prix et d’éviter les coûts budgétaires d’un recours complet, choisi de tolérer un niveau élevé de chômage permanent. Cet article explore les conditions morales de ce choix social et sa rationalité en termes de bien-être social. Elle fabrique et développe le soutien de deux demandes: la tolérance de la société du chômage involontaire est moralement répréhensible, et il est socialement et économiquement irrationnelle. Il conclut que le gouvernement devrait garantir l’emploi en servant l’employeur de dernier recours et où fournir approprié pour le recyclage. Traduit à l'aide de Google Translate