The impact of technological innovation on the future of work

Les nouvelles technologies numériques de plus en plus diffuse dans l’économie. En raison de cette numérisation, les machines deviennent de plus en plus en mesure d’effectuer des tâches qui, auparavant, seuls les humains pouvaient pour. Les processus de production et les organisations changent, de nouveaux produits, services et modèles d’affaires émergent. Ces tendances ont d’importantes répercussions sur les marchés du travail européens. Ce document de travail présente une mise à jour des preuves sur les conséquences des innovations technologiques sur les marchés du travail en fonction de la littérature académique et examine les défis stratégiques qui en découlent ainsi que des exemples de réponses politiques. L’une des principales conclusions est que, jusqu’ici, l’évolution technologique récente a eu peu d’effet sur le nombre total d’emplois, mais conduit à une restructuration importante des emplois. Cela implique trois principaux défis pour les marchés européens du travail: d’abord, induit de numérisation des changements dans les exigences de compétence, et le sort des travailleurs à l’évolution des marchés du travail dépend essentiellement de leur capacité à suivre le changement. En second lieu, la numérisation n’est pas un processus purement technologique, mais nécessite un processus d’accompagnement du changement organisationnel. En troisième lieu, la numérisation se présente avec augmentation des parts des régimes de travail, en raison de la sous-traitance plus, la normalisation, la fragmentation et les plates-formes en ligne. Ces régimes de travail impliquent deux nouveaux défis et opportunités. Ces défis exigent des réponses politiques adéquates au niveau européen, national et régional, que les grandes lignes de document de travail pour les politiques d’éducation et de formation, les politiques de marché du travail, les politiques de revenu, les systèmes fiscaux et des politiques technologiques. Traduit à l'aide de Google Translate