The impact of advanced technologies on the workplace and the workforce: An evaluation study

le progrès technique est prévu à l’impact de la main-d’œuvre et nécessitera la reconversion professionnelle de beaucoup. Cette étude visait à comprendre les préparatifs des grandes entreprises prennent pour préparer leur main-d’œuvre et leur lieu de travail pour l’impact des technologies de pointe. Plus précisément, cet article a exploré les connaissances, la motivation et les influences organisationnelles qui ont un impact la capacité de préparer leur main-d’œuvre de l’agent principal de l’apprentissage (de CLO) pour l’avenir. Clark et Estes’ (2008) modèle d’analyse des écarts influent sur le cadre conceptuel et méthodologique pour l’étude ainsi que le modèle Burke-Litwin (1992) pour le changement organisationnel. Des entrevues ont été menées avec sept CLO à grandes entreprises. La recherche a exploré le CLO connaissances et la motivation liée à la création d’une stratégie de leadership et de développement pour développer leur main-d’œuvre, compte tenu de leurs organisations l’adoption de technologies de pointe. Les CLO suggéré de données sont bien informés et motivés à préparer leur main-d’œuvre pour l’avenir du travail. La recherche a également exploré la façon dont la culture organisationnelle et le contexte soutenu ou entravé la connaissance CLO et de motivation. Les données suggèrent que les modèles culturels et organisationnels bien des contextes culturels organisationnels influent sur la capacité des CLO à atteindre leurs objectifs. Recommandations pour l’élaboration d’un programme d’apprentissage des adultes de transformation pour les CLO a été proposé. La conception du programme, les mesures et les comportements critiques nécessaires pour évaluer l’efficacité du programme proposé a été influencé par le modèle Kirkpatrick par une approche également pris anagogique. Les pratiques identifiées ont appuyé le développement continu des connaissances, la motivation et les cultures organisationnelles pour aider à préparer la main-d’œuvre des grandes entreprises et de travail pour l’impact des technologies de pointe. Traduit à l'aide de Google Translate