The gender employment gap: Costs and policy responses

Malgré signi fi cative les progrès dans la réduction des inégalités entre les sexes sur le marché du travail au cours des dernières décennies, les écarts entre les sexes dans les taux d’emploi persistent, et les femmes continuent d’être systématiquement surreprésentées dans les secteurs faiblement rémunérés, ainsi que en temps partiel et des emplois temporaires. Et tandis qu’une convergence à long terme des possibilités d’emploi semble être en cours – mettre de côté pour le moment des considérations sur la qualité de l’emploi et les conditions – il convient de noter que les récentes améliorations ont été principalement tirée par une détérioration relative du taux d’emploi des hommes en raison des pertes d’emplois considérables dans les secteurs dominés par les hommes au cours de la crise économique. Récentes données montrent que l’écart d’emploi entre hommes et femmes, défini ici comme la différence entre les taux d’emploi des hommes et des femmes âgées de 15-64 ans, se tenaient à 10,4 points de pourcentage en 2015 – alors que les hommes avaient un taux d’emploi de 70,8%, la fi gure pour les femmes était juste 60,4%. Pour parler franchement, cela correspond à différentiel 17 millions de femmes, ce qui est à peu près toute la population des Pays-Bas. fi Pourtant, la moyenne gures masque une grande hétérogénéité entre les pays de l’UE: l’Italie, la Grèce et Malte sont parmi les moins performants Etats membres, alors que les pays scandinaves et baltes offrent plus de possibilités d’emploi équilibre entre les sexes. Cette image présente non seulement des différences dans la structure du marché du travail et la composition de la force du travail, mais aussi re fl ète la diversité en termes de configurations institutionnelles nationales, les régimes politiques et les valeurs culturelles, qui sont connus pour avoir des effets signi fi catifs sur la participation des femmes à la le marché du travail. Ce document étudiera la situation économique et les coûts sociaux associés à l’écart d’emploi entre hommes et femmes observée. Elle examinera ensuite les principaux aspects des réponses politiques nécessaires pour encourager et promouvoir la participation au marché du travail chez les femmes. Traduit à l'aide de Google Translate