The future of women at work: Transitions in the age of automation

L’âge de l’automatisation et à l’horizon proche, les technologies de l’intelligence artificielle (AI) offrent de nouvelles possibilités d’emploi et les avenues de développement économique, mais les femmes font face à de nouveaux défis superposés sur les établis de longue date. globalement entre 40 millions et 160 millions de femmes peuvent avoir besoin de faire la transition entre les emplois d’ici 2030, souvent dans des rôles plus qualifiés. Pour surmonter cette perturbation, les femmes (et les hommes) ont besoin d’être qualifiés, mobiles et technophile, mais les femmes font face à des obstacles omniprésents sur chacun, et aura besoin d’un soutien ciblé pour aller de l’avant dans le monde du travail. Un nouveau rapport McKinsey Global Institute (MGI), l’avenir des femmes au travail: Transitions à l’ère de l’automatisation (PDF 2MB), constate que si les femmes font ces transitions, ils pourraient être sur la voie de la productivité, mieux rémunérés travail. Si elles ne peuvent pas, ils pourraient faire face à un écart salarial croissant ou être laissé loin derrière lorsque les progrès vers la parité entre les sexes dans le travail est déjà lent. Cette nouvelle recherche explore les modèles potentiels « emplois perdus » (emplois déplacés par l’automatisation), « emplois gagnés » (création d’emplois grâce à la croissance économique, les investissements, les changements démographiques et de l’innovation technologique), et « changé d’emploi » (emplois dont les activités et les compétences requises changent d’automatisation partielle) pour les femmes en explorant plusieurs scénarios de la façon dont l’adoption de l’automatisation et les tendances de la création d’emplois pourraient jouer en 2030 pour les hommes et les femmes qui ont reçu des modèles de genre actuelles dans la population active mondiale. Ces scénarios ne sont pas destinés à prédire l’avenir; plutôt, ils servent comme un outil pour comprendre un éventail de résultats possibles et d’identifier les interventions nécessaires. Nous utilisons les emplois à long terme comme raccourci pour désigner les travailleurs équivalents à temps plein. Les recherches portent sur mûrissent six économies (Canada, France, Allemagne, Japon, Royaume-Uni et les États-Unis) et quatre économies émergentes (Chine, Inde, Mexique et Afrique du Sud), qui représentent ensemble la moitié des environs de la population mondiale et environ 60 pour cent du PIB mondial. Traduit à l'aide de Google Translate