The four-day workweek as a policy option for Australia

Cette thèse porte sur la semaine de quatre jours (4DW) comme une option politique pour l’Australie. Comme la plupart des pays capitalistes avancés, l’Australie a peu de réduction expérimenté en heures de travail en moyenne dans l’après-guerre, malgré des décennies de gains de productivité cumulés et les enquêtes sociales qui font état d’un nombre important d’Australiens aimeraient travailler moins d’heures. Cette thèse met en lumière quelques-unes des raisons de cette apparente anomalie dans le cadre de l’accent mis sur la nature, l’objet et de l’étendue du travail. La thèse se fonde sur les diverses traditions de l’économie politique, y compris marxienne, perspectives féministes, keynésienne et institutionnel, ainsi que des études d’histoire du travail et de l’organisation. En particulier, les contributions de Gorz (1999) et Weeks (2011) à la littérature sur les contrats à terme de travail informent les arguments développés dans cette thèse. Le corps de la mémoire est divisé en trois parties qui portent, respectivement, sur le plan théorique, historiques et institutionnelles d’analyse. Partie I TOILES les nœuds « utopiques » et « pragmatique » de l’argumentation en ce qui concerne le changement dans la nature et l’étendue du travail. Il met en évidence les obstacles au changement au sein du capitalisme et aussi le caractère central de la politique dans les tentatives de contourner ces obstacles. Le 4DW comme une option politique pour l’Australie se situe dans ce cadre général. Partie II se concentre sur les données empiriques concernant l’4DW aux États-Unis dans les années 1970 et pendant la grande récession. Centres Partie III sur une étude de cas d’une organisation australienne qui donne la possibilité d’un 4DW à son personnel. Sur la base des éléments présentés dans cette thèse, on soutient que la 4DW pourrait faire partie d’une nouvelle politique de réduction du temps et le temps choisi en Australie. Il est en outre fait valoir que cette réforme a une plus grande chance de succès durable si le 4DW est adopté comme objectif du mouvement syndical dans le cadre d’un programme offensif. Traduit à l'aide de Google Translate