The effects of cognitive and noncognitive abilities on labor market outcomes and social behavior

Cet article établit qu’un vecteur de faible dimension des compétences cognitives et non cognitives explique une variété de marché du travail et les résultats comportementaux. Nos adresses d’analyse Les problèmes de l’erreur de mesure, indicateurs imparfaits, et la causalité inverse qui affligent les études conventionnelles. compétences noncognitive influencent fortement les décisions scolarisation et affectent également les salaires, compte tenu des décisions scolarité. La scolarité, l’emploi, l’expérience de travail, et le choix de l’occupation sont affectées par les compétences cognitives et non cognitives latentes. Nous montrons que le même vecteur de capacités de faible dimension qui explique les choix de scolarisation, les salaires, l’emploi, l’expérience professionnelle, et choix de la profession explique une grande variété de comportements à risque. Traduit à l'aide de Google Translate