The college wage premium over time: Trends in Europe in the last 15 years

Bien qu’il y ait eu un débat intense dans la littérature empirique sur l’évolution de la prime de salaire collégial aux États-Unis, son évolution en Europe a reçu peu d’attention. Cet article étudie les causes de l’évolution de la prime salariale des collèges dans 12 pays européens 1994-2009, évaluer la pertinence du facteur d’approvisionnement en tant que déterminant de la prime salariale des collèges. J’utilise la variation entre pays offre relative, la demande et les institutions du marché du travail afin d’examiner leurs effets sur la tendance de l’inégalité des salaires. J’adresse de possibles préoccupations endogénéité de l’offre relative à l’aide d’une stratégie IV exploitant les législations différentielles de l’autonomie des universités et de leurs variations au fil du temps. Les résultats montrent que la forte augmentation de l’offre relative que les pays européens ont connu a diminué la prime salariale des collèges. La plus institution concernée est le salaire minimum, ce qui diminue considérablement la prime de salaire collégial. Traduit à l'aide de Google Translate