Skills-displacing technological change and its impact on jobs: Challenging technological alarmism?

Nous utilisons les données à partir d’un nouvel ensemble de données internationale – l’Enquête européenne sur les compétences et l’emploi – pour créer une mesure unique de compétences de déplacement de l’évolution technologique (SDT), défini comme le changement technologique qui peuvent rendre les compétences des travailleurs obsolètes. Nous constatons que 16 pour cent des travailleurs adultes dans l’UE sont touchés par SDT, avec un écart important entre les pays, allant d’un sommet de 28 pour cent en Estonie, à moins de sept pour cent en Bulgarie. En dépit des affirmations que le changement technologique contribue à la déqualification des emplois, nous présente que des preuves SDT est associée à l’amélioration des compétences des travailleurs dynamiques. Le document présente également la première micro-preuve directe de l’effet de rétablissement de l’automatisation de la technologie, à savoir une contribution positive de l’automatisation au contenu des tâches et des compétences complexité des emplois des travailleurs en place. Malgré l’accent mis récemment sur l’impact de polarisation de l’automatisation et les besoins des individus associés reconversion professionnelle moins qualifiés, notre preuve attire également l’attention sur le fait que SDT touche principalement les travailleurs plus qualifiés, ce qui renforce les inégalités dans l’amélioration des compétences des opportunités dans les lieux de travail. Les travailleurs touchés par SDT éprouvent également une plus grande précarité de l’emploi. Traduit à l'aide de Google Translate