Skilling: A national imperative

Le développement de la main-d’œuvre de l’industrie australienne Groupe 2018 a besoin rapport de l’Enquête a identifié des problèmes de compétences critiques face à des entreprises australiennes avec 75 pour cent des employeurs signalant des pénuries de compétences et 99 pour cent sont touchés par un faible niveau de littératie et de numératie. Des enquêtes similaires ont été menées en 2012, 2014 et 2016 permettant une comparaison des séries chronologiques. . L’enquête 2018 réponses attiré de 298 entreprises qui emploient un total de 111,209 employés, l’enquête a révélé des points de pression manifestes pour les employeurs: (1) les pénuries de compétences: le plus souvent dans le technicien et les métiers catégorie des travailleurs, des difficultés à recruter des compétences SOUCHES et nouvelles pénurie de rôles dans l’automatisation des entreprises, Big Data et des solutions d’intelligence artificielle; (2) littératie et numératie: une augmentation des faibles niveaux de littératie et de numératie est inquiétant à un moment où la main-d’œuvre exige de plus en plus les compétences de base qui comprennent non seulement les compétences d’alphabétisation et de calcul, mais la culture numérique et souples avancés; et (3) leadership et de gestion: les employeurs accordent la priorité à l’amélioration de la capacité technologique pour les gestionnaires, 62 pour cent d’entre eux croient un manque de compétences en leadership et de gestion est d’avoir un fort impact sur l’entreprise (contre 56 pour cent en 2016); cela reflète les grands changements nécessaires dans les travaux de manière se fait et gérés comme processus commerciaux et des cultures organisationnelles sont renversées dans l’économie numérique. L’enquête a montré les employeurs intensifient leurs actions à mettre en œuvre des stratégies qui soulagent certaines de ces pressions. Un plus grand pourcentage des employeurs que les années précédentes (52 pour cent) ont l’intention d’augmenter les dépenses de formation en 2018. Ils reconnaissent à l’âge de digitalisation tous les travailleurs auront besoin de compétences numériques à différents niveaux. Traduit à l'aide de Google Translate