Review of employer collective measures: Empirical review

Le but de l’examen de l’employeur étude des mesures collectives est d’identifier la recherche crédible dans les quatre pays du Royaume-Uni et d’autres données internationales applicables, de faire la lumière sur la façon dont le niveau, la nature et la qualité de la formation peut être améliorée. L’étude comprend plusieurs examens distincts. L’examen conceptuel décrit la théorie économique relative aux investissements sous-optimaux dans la formation, et l’aspect de l’examen des politiques à la preuve évaluative par rapport à ces mesures qui pourraient accroître l’adoption de la formation. Les commentaires sont destinés à conseiller quels leviers politiques pourraient augmenter le plus efficacement possible l’employeur des investissements, directs ou indirects, dans la formation. Le présent rapport, l’examen empirique, se trouve entre les examens théoriques et politiques. Il fournit la preuve: (i) l’ampleur des investissements dans la formation des employeurs; (Ii) les facteurs convaincre les employeurs de trains; et (iii) les obstacles à la formation face par les employeurs. Traduit à l'aide de Google Translate