Preparing for automation and ageing: A successful 21st century skills system in Northern Ireland and Scotland

Un système de compétences vraiment réussi pourrait apporter des avantages immenses pour l’Irlande du Nord et de l’Écosse. Les deux sont sur le point de changements importants, comme l’impact des moissonneuses-batteuses d’automatisation et de l’évolution technologique avec une population vieillissante. Cela pourrait porter des dividendes importants, moteur de la productivité et de stimuler la croissance économique, et apportant de nouvelles possibilités pour les particuliers et les employeurs. Mais il y a aussi de gros risques. Comme les emplois sont remodelés par les nouvelles technologies, les gens qui n’ont pas les compétences risquent d’être incapables d’obtenir sûr, bien rémunérés au travail ou même être poussé hors du marché du travail tout à fait. L’évolution technologique et démographique pourrait réduire les inégalités sociales, si nous nous préparons et de répondre correctement. Le système de compétences doit être au cœur de nos sociétés préparant saisir ces nouvelles opportunités avec succès et atténuer les risques. Traduit à l'aide de Google Translate