Planning to work for free: Building the graduate employability of planners through unpaid work

Dans le contexte d’un marché du travail des diplômés de plus en plus précaire et concurrentiel, l’exposition à l’expérience professionnelle pré-diplôme devient une caractéristique de plus en plus critique de l’employabilité des diplômés. En dehors des professions créatives les contours de ce changement ont reçu relativement peu d’attention empirique. Cette étude fournit des preuves de la participation croissante dans le travail non rémunéré au-delà des industries créatives où il est bien établi comme une pratique courante. Cette étude examine les modèles complexes des opportunités et des défis qui sont créés pour et par les étudiants de planification urbaine en Australie en obtenant une exposition pertinente au travail professionnel, avec un accent particulier sur la participation à l’expérience de travail non rémunéré. Grâce à l’objectif de l’employabilité et les voix des premiers professionnels de carrière, cette étude explore la complexité des décisions à engager dans le travail non rémunéré et identifie les incidences potentielles personnelles et professionnelles de ces décisions., Mettant l’accent sur les décisions des façons de contourner le travail non rémunéré sont façonnées par un éventail de facteurs, notamment les conditions du marché du travail et des normes disciplinaires les résultats donnent de nouvelles connaissances sur la façon dont le travail non rémunéré est pratiqué et façonné comme principal moyen par lequel l’avantage lié à l’emploi et l’employabilité renforcée en matière de transitions de l’emploi recherché par les participants et les implications potentielles de ce. Traduit à l'aide de Google Translate