Opening the black-box in lifelong e-learning for employability: A framework for a socio-technical e-learning employability system of measurement (STELEM)

Les êtres humains doivent développer de nombreuses compétences pour faire face à la grande quantité de défis qui existent actuellement dans le monde: l’autonomisation des médias pour une citoyenneté active et démocratique, l’acquisition de connaissances et de conversion pour l’apprentissage tout au long et la vie, les compétences du 21e siècle pour la demande de correspondance et de l’offre sur les marchés du travail et l’employabilité dispositionnel pour la réussite professionnelle future imprévisible. L’un des outils pour la réalisation de ceux-ci est l’éducation en ligne, où les étudiants ont la possibilité de gérer leur temps, le contenu et les objectifs. Ainsi, cet article analyse ces questions du point de vue des compétences acquises par e-learning et valide l’Employabilité E-learning socio-technique cadre du Système de mesure (Stelem). La recherche a été réalisée avec les anciens élèves de l’Universitat Oberta de Catalunya. Exploratoire et analyses de confirmation factoriel validate plusieurs échelles cohérentes et fiables dans deux domaines: (i) l’employabilité, sur la base du capital social de l’éducation, l’autonomisation des médias, l’acquisition de connaissances, la conversion des connaissances, l’alphabétisation, digitalness, la collaboration, la résilience, la proactivité, l’identité, l’ouverture, la motivation , la culture organisationnelle et la sécurité de l’emploi; et (ii) les systèmes socio-techniques existant dans cette université ouverte en ligne, en fonction de son information et de la communication (TIC), les tâches d’apprentissage, ainsi que des approches centrées sur les élèves et de l’organisation. La recherche fournit deux nouvelles échelles psychométriques qui sont utiles pour l’évaluation, le suivi et l’évaluation des relations et influences entre sociotechnique organisations e-learning et les compétences liées à l’employabilité développement et propose un ensemble d’indicateurs relatifs au capital humain et social, valable dans l’employabilité contextes. Traduit à l'aide de Google Translate