Nonstandard forms of employment in developing countries: A study for a set of selected countries in Latin America and the Caribbean and Europe and Central Asia

L’objectif de cet article est d’étudier l’évolution de l’incidence et le profil des travailleurs atypiques dans certains pays d’Amérique latine et des Caraïbes et de l’Europe et de l’Asie centrale au cours des deux dernières décennies. L’analyse du profil de ce groupe de travailleurs se concentre sur trois caractéristiques clés qui pourraient rapprocher leur productivité: le niveau de scolarité, le revenu du travail, et le contenu des tâches (/ de non routinières manuelle / cognitive ou de routine) effectuées par les travailleurs dans leurs occupations. Alors qu’en Amérique latine la plupart des pays montrent une prévalence stable au cours des décennies récentes, en Europe et en Asie centrale il n’y a pas de modèle commun entre les pays. En revanche, du point de vue du profil de l’emploi non stable, il existe plusieurs caractéristiques communes entre ces types de travailleurs dans les différents pays, tels que le niveau d’éducation, à la performance des tâches cognitives non routinières plus intensifs, et la variance plus élevée des revenus du travail. Les résultats suggèrent que les travailleurs non standard sont un groupe hétérogène. L’augmentation de l’incidence de l’emploi non standard et son hétérogénéité engendre inquiétude quant au niveau inférieur de l’assurance contre certains risques que les travailleurs sont confrontés. Par conséquent, une meilleure compréhension des tendances de la prévalence et les caractéristiques des travailleurs non standard est nécessaire à la réglementation de la conception et des politiques visant à ces types de travailleurs. Traduit à l'aide de Google Translate