Live longer, work longer: The changing nature of the labour market for older workers in OECD countries

Vieillissement de la population pose des dilemmes austères pour les marchés du travail, les systèmes de protection sociale et les normes culturelles. Il mettra une forte pression à la baisse sur l’offre de main-d’œuvre, ce qui entraîne une baisse des revenus réels et d’énormes pressions financières sur les systèmes de protection sociale à moins d’une augmentation compensatrice des taux d’emploi. Cela est particulièrement vrai pour les travailleurs âgés dont les taux d’emploi sont bien inférieurs à ceux des adultes d’âge. Dans cet article, j’examine comment le marché du travail pour les travailleurs âgés a évolué dans les pays de l’OCDE depuis 1990, quelles sont les principales forces au travail, quels sont les principaux obstacles à travailler plus longtemps et comment les politiques publiques pourraient les aider à surmonter. Je spécule aussi sur l’avenir des travailleurs âgés face aux défis et opportunités posés par l’économie de concert. Traduit à l'aide de Google Translate