Vieillissement de la population pose des dilemmes austères pour les marchés du travail, les systèmes de protection sociale et les normes culturelles. Il mettra une forte pression à la baisse sur l’offre de main-d’œuvre, ce qui entraîne une baisse des revenus réels et d’énormes pressions financières sur les systèmes de protection sociale à moins d’une augmentation compensatrice des taux d’emploi. Cela est particulièrement vrai pour les travailleurs âgés dont les taux d’emploi sont bien inférieurs à ceux des adultes d’âge. Dans cet article, j’examine comment le marché du travail pour les travailleurs âgés a évolué dans les pays de l’OCDE depuis 1990, quelles sont les principales forces au travail, quels sont les principaux obstacles à travailler plus longtemps et comment les politiques publiques pourraient les aider à surmonter. Je spécule aussi sur l’avenir des travailleurs âgés face aux défis et opportunités posés par l’économie de concert. Traduit à l'aide de Google Translate
