Introduction: Policy responses to ageing and the extension of working lives

Depuis le début du XXIe siècle, la relation entre le travail et le vieillissement est devenu de plus en plus visible comme une question de politique. Il est à la fois réfléchie et influencée par des changements dans la politique macro-économique, la vie des chances et les attitudes sociales associées à la culture plus, comme une combinaison de baisse des taux de natalité et une longévité accrue et a mis la pression sur les paramètres traditionnels de l’âge de travailler. L’idée de prendre sa retraite à un point fixe dans le cours de la vie, de profiter d’une période de repos ou de loisirs à la fin d’une vie active, est apparue dans de nombreuses économies avancées au cours des années 1900 et a évolué dans les politiques qui ont encouragé la retraite anticipée comme baby- boomers sont entrés dans le marché de l’emploi dans les années 1960 et 1970 (Phillipson et Smith, 2005). retraite anticipée, elle-même un développement relativement récent, a donné lieu à la possibilité d’un « troisième âge » des loisirs et le vieillissement actif (Laslett, 1987), mais que les changements démographiques et économiques font se sentir, il devient à nouveau une perspective incertaine pour beaucoup travailleurs âgés (Biggs et McGann, 2015). Traduit à l'aide de Google Translate