How useful is the concept of skills mismatch?

Bien qu’une grande partie du monde est naturellement porté sur la récession actuelle, il y a une crise du marché démographique et la main-d’œuvre imminente qui a le potentiel pour ébranler les fondements mêmes de notre société et de la population economy.Our vieillit; comme les avances de génération des baby-boomers dans l’âge normal de la retraite, il y aura une baisse significative de la proportion de la population dans les années d’activité maximale (15 à 64) données .En utilisant des ressources humaines et Développement des compétences Canada et Statistique Canada, projetés insuffisance de la disponibilité des travailleurs est montré atteindre au moins 1,4 million et atteindre 3,9 millions en 2031, selon nos niveaux de croissance de la population. Même au milieu d’une récession, nous devons comprendre que les métiers à tisser une pénurie de main-d’œuvre. Malheureusement, cela est seulement la moitié des mauvaises nouvelles. En même temps que notre population vieillit, les exigences du marché du travail sont en train de changer. Avec l’émergence de l’économie du savoir, la proportion de la force de travail nécessitant une certaine forme d’éducation ou de formation au-delà de l’école secondaire augmentera dramatically.Using une variété d’estimations du Canada et des États-Unis, il est conclu thatby 2031, nous aurons besoin de 77% de notre main-d’œuvre d’avoir un diplôme d’études postsecondaires (apprentissage, université, industrie, professionnel) .Overall, nous sommes maintenant à environ 60%, avec notre population plus jeune (25 à 34 ans) à un peu plus de 66%. Ainsi, nous aurons besoin à la fois une main-d’œuvre plus importante et une augmentation skills.For potentialsolutions, ce qui augmente la taille de la population (immigration) avec plus de travailleurs qualifiés pourraient aider, mais il ne résoudra pas le problème. L’augmentation des taux de participation de ceux qui sont actuellement sous-représentés dans la force de travail est une autre option que les besoins à explorer, comme moyens de do d’accélérer graduations, l’augmentation de la formation offerte par l’employeur, l’amélioration des taux d’alphabétisation et la création d’un moreunifiededucationalsystem. Mais ce qui est le plus clairement besoin est un changement dans l’attitude de notre société envers l’éducation postsecondaire. Nous devons accepter le niveau d’études postsecondaires ou de formation comme l’espérance pour tous, mais une petite minorité de Canadiens. Sans une action efficace, nous sommes confrontés à un avenir avec un grand nombre de travailleurs non qualifiés à la recherche d’emplois qui exigent des compétences qu’ils ne possèdent pas, et un grand nombre d’emplois qui ira non rempli. Le temps d’agir est maintenant. Il prendra la planification, le travail acharné, la coopération et des décisions difficiles pour assurer notre résultat future.An alternative est tout simplement inacceptable. Traduit à l'aide de Google Translate