“Green” growth, “green” jobs and labor markets

« Emplois verts » Le terme peut se rapporter à l’emploi dans un ensemble étroitement défini des industries fournissant des services environnementaux. Mais il est plus utile pour le décideur politique de se concentrer sur la question plus générale des conséquences sur l’emploi des politiques à corriger les externalités environnementales telles que le changement climatique d’origine anthropique. La plupart de la littérature se concentre sur l’emploi direct créé, avec un traitement plus rapide de la création d’emplois indirects et induits, en particulier celles résultant des effets macroéconomiques des politiques. Les effets négatifs potentiels des politiques de croissance verte sur la productivité du travail et les coûts de l’emploi ont tendance à être négligés. Une plus grande attention doit également être payé dans cette littérature sur la façon dont les marchés du travail dans les différents types d’économie. Il peut y avoir des coins entre le salaire d’ombre et le salaire réel, en particulier dans les pays en développement avec les marchés du travail segmentés et après les chocs de demande défavorables globaux, ce qui justifie un coup de pouce plus grand et plus durable aux projets verts à forte teneur en main-d’œuvre. Dans ces circonstances, la transition vers une croissance verte et la création d’emplois peut aller de pair. Mais il y a des défis, en particulier pour les pays qui ont construit leurs stratégies de développement industriel autour de l’énergie à base de carbone pas cher. changement structurel induit, vert ou autre, doit être accompagnée par des politiques du marché du travail. Traduit à l'aide de Google Translate