Government report on the future, part 1: A shared understanding of the transformation of work

La première partie du rapport sur l’avenir du gouvernement du premier ministre Juha Sipilä construit une compréhension commune de l’avenir du travail. Le rapport examine les réponses à de grandes questions à explorer l’avenir de travail et fournit des informations sur les conséquences des changements qui ont lieu.
 La transition de la vie active est peut-être le plus grand défi pour la Finlande, et il n’y a pas de solution simple, à elle. Dans cette transition, les liens traditionnels entre la croissance, la productivité et le bien-être peuvent être brisés. Les conséquences pour la société peut être tout à fait dramatique, mais les changements prendront un certain temps pour arriver – le travail de l’avenir se caractérise par la diversité et le changement continu sur de longues périodes de temps. Le rapport soulève des questions sur la politique sociale de l’avenir et les opportunités que nous devons saisir dès aujourd’hui. Les principales questions concernent la façon dont la transition du travail modifie le lien traditionnel entre le travail et gagner sa vie et la régularité, la couverture et le fonctionnement des arrangements sociaux et des réseaux de sécurité qui prennent en charge ce, tout en offrant un nouvel élan et d’importantes possibilités de nouvelles formes d’organisation et de travail indépendant, les plates-formes, l’économie de partage et Providership commune. Comme les frontières entre l’employeur et l’employé, la fourniture et la consommation, le travail et non-travail et l’esprit d’entreprise et l’emploi rémunéré sont Fading, cela change beaucoup des structures sociales clés, y compris la base fiscale et la base de clients du système de sécurité sociale, et les pressions sont créés pour réformer la base de compétences, la législation et le rôle des syndicats et de la protection des intérêts. L’avancement des technologies de différents types de tâches de manière très différentes et à un rythme différent et les ressources de la force du travail sont très variées, ce qui signifie qu’il ya un risque d’inégalité croissante dans la vie professionnelle et sur le marché du travail. Ces questions nous amènent vers la deuxième partie du rapport, qui porte sur des solutions de construction et des choix politiques. La deuxième partie du rapport sera publié en été 2018. Traduit à l'aide de Google Translate