Emancipating and empowering de-valued skilled immigrants: What hope does anti-oppressive social work practice offer?

La mondialisation et la circulation transnationale des personnes ont intensifié la migration de personnes hautement qualifiées des pays en développement vers les pays industrialisés du Nord. Tout en provoquant une « fuite des cerveaux » grave ou « pénurie de talents » dans les pays en développement, ces migrations ont également produit une profonde diversité ethnique, culturelle et raciale dans les pays d’accueil. Même comme appât des pays développés et vie pour les immigrants de haut calibre afin d’obtenir ou de maintenir un avantage concurrentiel dans l’économie mondiale « fondée sur la connaissance », les obstacles structurels sur les marchés du travail de ces pays ne tiennent pas et refuser d’immigrants l’accès aux professions et emploi correspondant avec leur formation et leur expertise. personnes refusant l’accès à l’embauche d’opportunités pour des raisons sans rapport avec leurs capacités ou de l’industrie est discriminatoire, injuste et oppressive. Cet article soutient que la pratique anti-oppression est un outil pratique de travail social efficace pour une meilleure compréhension de l’oppression, la marginalisation et l’exclusion des immigrants qualifiés de couleur dans les sociétés occidentales. En travaillant avec les immigrants des minorités visibles, la pratique anti-oppression devient un puissant instrument de résistance et de préconiser un changement structurel qui émanciper et immigrants Empower au Canada et d’autres pays qui accueillent des immigrants. Traduit à l'aide de Google Translate