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Earnings and employment outcomes for male and female postsecondary graduates of coop and noncoop programmes

Nouveau postsecondaire diplômés qui cherchent à entrer dans la population active du Canada risquent de rencontrer plus des résultats favorables du marché du travail si elles augmentent leur formation avec la formation liée à l’emploi. Les employeurs, à la recherche de nouvelles façons de différencier les perspectives aussi, credentialed peuvent préférer les candidats à la formation pratique. Ces nouvelles réalités ont conduit à une augmentation constante de la disponibilité et la popularité des programmes d’éducation coopérative dans les collèges et universités du Canada. Peu d’études existantes, cependant, ont cherché à déterminer si ou non les gains primes ou avantages de l’emploi existent pour les diplômés coop. Cet article compare les gains et les résultats de l’emploi des diplômés du postsecondaire ayant un diplôme coop à ceux traditionnels, les pouvoirs non coopératifs. Même une fois le contrôle d’un certain nombre de facteurs, les programmes coop offrent le plus grand avantage au niveau universitaire, en particulier parmi les diplômés de sexe masculin. En ce qui concerne la situation d’emploi, les hommes et les femmes des collèges universitaires ont connu les plus grands avantages à participer à des programmes coop. Traduit à l'aide de Google Translate