Do some countries discriminate more than others? Evidence from 97 field experiments of racial discrimination in hiring

La comparaison des niveaux de discrimination entre les pays peut ouvrir une fenêtre sur les facteurs sociaux et politiques à grande échelle souvent décrits comme la racine de la discrimination. En raison des difficultés de mesure, cependant, peu est établie au sujet de la variation de discrimination à l’embauche dans les différents pays. Nous abordons cette lacune grâce à une méta-analyse formelle des 97 expériences sur le terrain de la discrimination incorporant plus de 200.000 demandes d’emploi dans neuf pays en Europe et en Amérique du Nord. Nous trouvons une forte discrimination contre les indigènes nonwhite dans tous les pays de notre analyse; discrimination envers les immigrants blancs est présent mais faible. Toutefois, les taux de discrimination varient fortement selon les pays: Dans les pays à forte discrimination, les indigènes blancs reçoivent près de deux fois les callbacks de nonwhites; dans les pays à faible discrimination, les indigènes blancs reçoivent environ 25 pour cent de plus. La France a le taux de discrimination les plus élevés, suivis par la Suède. Nous trouvons de plus petites différences entre la Grande-Bretagne, le Canada, la Belgique, les Pays-Bas, la Norvège, les États-Unis et en Allemagne. Ces résultats remettent en question plusieurs théories macro-niveau conventionnelles de discrimination. Traduit à l'aide de Google Translate