Bridging the grey divide: An international perspective on the ageing workforce and longer working lives

le vieillissement de la population mondiale rapide est considéré comme l’un des principaux défis sociaux et économiques de notre temps. De nombreux comités, des dizaines de rapports officiels, et de grandes quantités de la littérature académique ont été consacrées à l’échelle internationale au sujet ces dernières années. En Australie, les défis économiques liés à une population vieillissante sont connus depuis longtemps. A côté des préoccupations au sujet d’une charge de bien-être de plus en plus il y a beaucoup de commentaires sur le potentiel de déficit de l’offre mondiale de main-d’œuvre qui, soutient-on, peut agir comme un frein sur la croissance économique mondiale et ont des répercussions importantes sur une main-d’œuvre vieillissante. Il y a, sans surprise, les chevauchements entre les articles. Un large éventail de mesures de l’offre et sur la demande visant à soutenir la vie professionnelle plus sont identifiés, mais l’image large est l’une des réponses politiques hésitants et parfois contradictoires avec des preuves limitées d’approches globales ou stratégiques. De manière significative, cependant, il ressort de ces évaluations de la politique nationale qu’il ya un manque de preuves solides concernant « ce qui fonctionne » en termes de politiques qui peuvent appuyer les efforts australiens. Traduit à l'aide de Google Translate