Accelerating workforce reskilling for the fourth industrial revolution: An agenda for leaders to shape the future of education

La façon dont les gens travail, les compétences dont ils ont besoin pour se développer dans leur emploi et les trajectoires de carrière évoluent rapidement. Ces changements modifient considérablement les compétences requises par le marché du travail. mensonges d’apprentissage continu au cœur de prospérer dans le contexte de la révolution industrielle Quatrième. Alors que les compétences requises pour la plupart des emplois changent rapidement, les systèmes d’éducation des adultes et de formation sont à la traîne. Alors que 35 pour cent des compétences requises pour les emplois dans toutes les industries changera d’ici 2020, au moins un travailleur sur quatre dans les pays de l’OCDE signale déjà une inadéquation des compétences en ce qui concerne les compétences exigées par leur emploi actuel. Ce livre blanc fait valoir que, afin de créer un système d’éducation des adultes et de la formation solide et inclusive, les dirigeants de toute entreprise, le gouvernement et le besoin de la société civile pour commencer à jeter une base commune par l’action stratégique et coordonnée. Le document présente les principales voies pour le changement et illustre des exemples de mise en œuvre avec succès pour inspirer la transformation à base large. Le document est le résultat d’une série internationale, le dialogue multipartite organisée par le Forum économique mondial (WEF de). Il tire des documents déposés par les dirigeants et les experts qui se sont engagés dans le dialogue et la dernière pensée d’un éventail d’organisations. Traduit à l'aide de Google Translate