Polygon Created with Sketch. Accueil | Recherche

Apprendre les uns des autres : Les marchés du travail au Yukon

L’économie du Yukon devrait enregistrer une croissance de 41 % entre 2024 et 2045. L’emploi dans le territoire augmentera quant à lui de 10 %, principalement en raison de la hausse de l’emploi dans le secteur de l’administration publique et de la défense et dans celui des services commerciaux et non commerciaux.

L’offre de main-d’œuvre actuelle sera-t-elle en mesure de répondre à la demande de travailleurs au Yukon? Au cours des dix dernières années, quelles mesures ont permis d’attirer des travailleurs qualifiés dans le territoire? Qu’est-ce qui nuit le plus fortement aux efforts visant à attirer des travailleurs qualifiés au Yukon, en particulier pour les employeurs du secteur privé? Qu’est-ce qui permettra de répondre aux besoins du marché du travail à court terme? Quel effet aura la transition du Collège du Yukon à l’Université du Yukon sur le renforcement des capacités dans le Nord et sur l’augmentation du bassin de travailleurs qualifiés résidant dans le territoire?

Lisez le condensé pour obtenir notre analyse complète.

telecharger
semi-truck in a rugged landscape

Principales conclusions

L’économie du Yukon devrait enregistrer une croissance de 41 % entre 2024 et 2045. L’emploi dans le territoire devrait augmenter de 10 %, principalement en raison de la hausse de l’emploi dans le secteur de l’administration publique et de la défense et dans celui des services commerciaux et non commerciaux.

Toutefois, à l’heure actuelle, le bassin de travailleurs ne peut répondre à la demande de main-d’œuvre dans le territoire. En 2023, le Yukon affichait le taux de postes vacants sur le marché du travail le plus élevé au pays.

Le vieillissement de la population, le faible taux de chômage et la demande croissante d’emplois dans le secteur public contribuent à la demande générale de travailleurs et avive la concurrence entre les secteurs.

Plus de CCF

Recherche

Compétences pour la productivité, la prospérité et le bien-être au Canada : Programme de recherche canadien sur les données du PIAAC

Le Canada connaît actuellement des problèmes de productivité et de croissance qui sont en partie dus aux compétences. Les nouvelles données du PEICA publiées fin 2024 sont l’occasion pour le Canada de mieux comprendre les liens entre les compétences, la productivité, la prospérité et le bien-être, et d’utiliser ces connaissances pour concevoir des politiques et des programmes de meilleure qualité.
Indigenous person outside
Projet

Perfectionner et certifier les spécialistes autochtones œuvrant auprès des jeunes et des enfants

Le projet « Perfectionner et certifier les spécialistes autochtones œuvrant auprès des jeunes et des enfants » visait à éliminer les obstacles auxquels sont confrontés les travailleuses et travailleurs autochtones auprès des enfants et des jeunes pour accéder aux opportunités d’études postsecondaires afin d’acquérir des compétences et de faire progresser leur carrière.
Workers wearing safety uniforms discuss operational planning at wind turbine field renewable energy. technology protect environment reduce global warming problems.
Recherche

Réduction des émissions et demande de main-d’œuvre dans les métiers spécialisés

Les efforts que déploiera le Canada pour atteindre ses cibles climatiques transformeront en profondeur le secteur de la construction ainsi que la demande globale de travailleurs des métiers spécialisés. Si la mise en œuvre des politiques énoncées dans le Plan de réduction des émissions pour 2030 (PRE) se poursuit, la demande de travailleurs des métiers spécialisés dans la construction et les secteurs connexes (p. ex., le transport ferroviaire) évoluera considérablement, sous l’effet de nouvelles normes de durabilité, de priorités en matière d’infrastructure et des progrès des technologies vertes.
Afficher tout