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Au-delà de l’emploi atypique : gagne-pain durables pour les Autochtones du Nord du Canada

L’exploitation des ressources naturelles offre d’importants débouchés aux Autochtones du Nord du Canada.

Par ailleurs, on s’attend à ce que, de plus en plus, les organismes autochtones et la fonction publique régionale et territoriale recrutent, pour des postes à long terme, du personnel dans les communautés autochtones avoisinantes. Mais en dépit de ces débouchés, les travailleurs autochtones des secteurs public et privé dans le Nord occupent souvent des emplois atypiques saisonniers ou à temps partiel offrant peu de perspectives de carrière.

An image of the northern lights.

Ce projet examinera les principaux facteurs à l’origine des conditions d’emploi atypiques de la main-d’œuvre autochtone dans le Nord du Canada et vise à déterminer les parcours professionnels et les services de soutien qui peuvent aider ces travailleurs à trouver un gagne-pain durable. Dans le cadre de ce projet, différentes méthodes seront appliquées, notamment un examen, un sondage et des entrevues, ainsi qu’une modélisation du marché du travail. Les résultats de cette recherche illustreront la façon dont les travailleurs autochtones du Nord du Canada font face à ces conditions d’emploi atypiques. Ce projet produira des données pertinentes à court et à long termes quant à l’autonomie économique des travailleurs autochtones de cette région.

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Compétences pour la productivité, la prospérité et le bien-être au Canada : Programme de recherche canadien sur les données du PIAAC

Le Canada connaît actuellement des problèmes de productivité et de croissance qui sont en partie dus aux compétences. Les nouvelles données du PEICA publiées fin 2024 sont l’occasion pour le Canada de mieux comprendre les liens entre les compétences, la productivité, la prospérité et le bien-être, et d’utiliser ces connaissances pour concevoir des politiques et des programmes de meilleure qualité.
Workers wearing safety uniforms discuss operational planning at wind turbine field renewable energy. technology protect environment reduce global warming problems.
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Réduction des émissions et demande de main-d’œuvre dans les métiers spécialisés

Les efforts que déploiera le Canada pour atteindre ses cibles climatiques transformeront en profondeur le secteur de la construction ainsi que la demande globale de travailleurs des métiers spécialisés. Si la mise en œuvre des politiques énoncées dans le Plan de réduction des émissions pour 2030 (PRE) se poursuit, la demande de travailleurs des métiers spécialisés dans la construction et les secteurs connexes (p. ex., le transport ferroviaire) évoluera considérablement, sous l’effet de nouvelles normes de durabilité, de priorités en matière d’infrastructure et des progrès des technologies vertes.
Mechanic worker inspects and maintains service of electric engine and battery in automobile garage
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Répercussions sur l’emploi du Plan de réduction des émissions du Canada

Cette étude se penche sur les répercussions du Plan de réduction des émissions (PRE) du gouvernement fédéral sur le marché du travail canadien.
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