Au-delà de l’emploi atypique : gagne-pain durables pour les Autochtones du Nord du Canada
L’exploitation des ressources naturelles offre d’importants débouchés aux Autochtones du Nord du Canada.
Par ailleurs, on s’attend à ce que, de plus en plus, les organismes autochtones et la fonction publique régionale et territoriale recrutent, pour des postes à long terme, du personnel dans les communautés autochtones avoisinantes. Mais en dépit de ces débouchés, les travailleurs autochtones des secteurs public et privé dans le Nord occupent souvent des emplois atypiques saisonniers ou à temps partiel offrant peu de perspectives de carrière.
Ce projet examinera les principaux facteurs à l’origine des conditions d’emploi atypiques de la main-d’œuvre autochtone dans le Nord du Canada et vise à déterminer les parcours professionnels et les services de soutien qui peuvent aider ces travailleurs à trouver un gagne-pain durable. Dans le cadre de ce projet, différentes méthodes seront appliquées, notamment un examen, un sondage et des entrevues, ainsi qu’une modélisation du marché du travail. Les résultats de cette recherche illustreront la façon dont les travailleurs autochtones du Nord du Canada font face à ces conditions d’emploi atypiques. Ce projet produira des données pertinentes à court et à long termes quant à l’autonomie économique des travailleurs autochtones de cette région.
Voir plus de recherches
Redéfinir les services d’orientation professionnelle
Enquête nationale sur les besoins en compétences et les pratiques d’emploi dans les petites et moyennes entreprises
