En prélude à l’automatisation : quels sont les emplois les plus vulnérables au Canada ?
La rapidité de l’évolution technologique fait qu’il devient primordial de comprendre les conséquences pour le marché du travail canadien de l’adoption des nouvelles technologies. Ce rapport examine les professions qui présentent un risque d’automatisation plus élevé et offre peu d’options aux travailleurs pour passer à des professions à faible risque.
Faits saillants
- Près d’un employé canadien sur cinq est dans une profession à risque élevé d’automatisation avec peu ou pas d’options de reconversion dans des professions moins à risque sans requalification importante.
- Les cinq premiers secteurs d’activité où ces professions sont le plus concentrées sont le secteur de l’hébergement et de la restauration, le secteur manufacturier, le commerce de détail, la construction, et les services de santé et d’assistance sociale.
- En prenant le nombre total de personnes employées, les cinq premières professions de ce type au Canada sont les serveurs au comptoir, les aides de cuisine et le personnel assimilé; les caissiers; les adjoints administratifs; les employés de soutien de bureau généraux; et les cuisiniers.
- Les Autochtones, les femmes, les jeunes et les minorités visibles sont surreprésentés dans la plupart des principales professions.
Contenu connexe
Recherche
Promouvoir l’égalité des chances pour les personnes ayant eu des démêlés avec la justice : une intervention stratégique auprès des employeurs
Ce projet a examiné la manière dont les employeurs de six grands secteurs d’activité canadiens évaluent les candidats ayant un casier judiciaire et prennent leurs décisions d’embauche, ainsi que les facteurs qui influencent les obstacles et les leviers liés à l’embauche équitable.
Recherche
Un moteur d’inclusion sur le marché du travail pour les jeunes réfugiés en Nouvelle-Écosse
Ce projet a examiné comment les fournisseurs de services d’établissement peuvent concevoir et offrir des programmes d’emploi efficaces pour les jeunes réfugiés, à travers l’analyse de deux modèles éprouvés : le Projet d’employabilité des jeunes immigrants (IYEP) et le Projet d’exploration de carrières pour les jeunes immigrants (IYCEP).
Recherche
Parcours de décarbonation pour les professionnels du bâtiment durable
Ce projet a évalué l’apport économique, environnemental et social du secteur du bâtiment durable au Canada, en mettant particulièrement l’accent sur le potentiel de croissance, les trajectoires de décarbonation et les répercussions sur la main-d’œuvre.


