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Comprendre les compétences futures : l’émergence d’un écosystème pour l’économie numérique

Ce rapport est axé sur l’émergence de l’écosystème de l’économie numérique au Québec, particulièrement le pôle de l’intelligence artificielle à Montréal.

Photo of an Individual using a laptop on an airplane

Il comprend un exercice de recensement qui détermine et trace les liens entre les nombreuses agences intermédiaires impliquées dans le soutien des différentes initiatives et relations qui définissent ce pôle. Il implique également une exploration de l’interface entre différentes initiatives et institutions politiques et la façon dont elles ont aidé ou entravé le développement du pôle. Les auteurs examinent également l’impact de l’économie numérique, particulièrement la manière dont les intervenants présents dans cet écosystème – gouvernements, firmes d’experts-conseils, employeurs, syndicats et autres – encadrent les enjeux liés à l’impact de son arrivée et de sa croissance sur les emplois et le travail. Essentiellement, les changements dans les compétences à forte demande causés par l’émergence de l’économie numérique, et l’interaction de ces changements avec les autres facteurs influençant l’émergence de l’écosystème de l’économie numérique au Québec, forment le fil conducteur de l’analyse dans le rapport. Les auteurs terminent le rapport par l’exploration d’implications plus vastes de leurs conclusions pour tous les Canadiens et des différentes stratégies de compétences en cours d’élaboration avec l’objectif de permettre à d’autres régions du pays d’entrer avec succès dans l’avenir des compétences

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Le travail réinventé : Emplois, compétences et développement de la main-d’oeuvre à l’ère de l’IA

Au fur et à mesure que l’IA transforme les emplois et les secteurs d’activité, les organisations adoptent de nouvelles façons de travailler. Pour bâtir des milieux de travail réactifs et concurrentiels, il est indispensable de mieux comprendre la dynamique de l’adoption de l’IA – ce qui freine ou accélère cette intégration, de même que son incidence sur les emplois, les compétences et le développement de la main-d’oeuvre.
Diverse group of cheerful millennial friends standing together stacking hands in the street. Cheerful multiethnic young carefree friends laughing and having fun outside joining hands on the center.
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Application de l’Outil de diagnostic de la diversité

L’Outil de diagnostic de la diversité (ODD) du Diversity Institute offre aux PME un moyen concret d’évaluer leurs pratiques, leurs politiques et leurs stratégies en matière d’EDI et de déterminer les domaines à améliorer.
Worker checks a car during factory assembly
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Les technologies d’automatisation et le marché du travail au Canada : Mesurer l’exposition totaleexternal link icon

Les technologies d’automatisation offrent aux entreprises canadiennes des possibilités d’accroître leur productivité, d’améliorer l’efficacité du travail et de stimuler leur croissance. L’adoption de ces technologies modifiera le fonctionnement des industries, y compris les types d’emplois et les compétences recherchés. La demande pour certains emplois diminuera, tandis que d’autres connaîtront des changements dans leurs tâches et leurs modes de travail – et l’incidence ne sera pas la même pour tous.
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