Le présent projet est une évaluation des besoins des professionnels du développement de carrière et de leur capacité à offrir des services en ligne à des groupes de population vulnérables pendant la pandémie.

Cook to Connect appuie la transition des nouveaux arrivants vers le monde du travail par le biais d’un programme innovant axé sur le soutien à l’emploi et les compétences dans le secteur de la restauration.

Les étudiants du BCIT qui recherchent des emplois qualifiés reçoivent une formation en anglais et du contenu pour les soutenir dans leurs études et leurs efforts de recherche d’emploi.

Ce projet permettra d'accroître les connaissances, les compétences, la maîtrise et l’utilisation des technologies de réalité étendue.

Ce projet permettra de créer et de partager des ressources en gestion de l’incapacité à l’intention des employeurs à l'échelle nationale, afin d'améliorer les processus et les politiques visant à mobiliser, à accommoder et à conserver des employés handicapés.

Les jeunes travaillent en équipe avec leurs pairs afin de concevoir et de mettre à l’essai des solutions concrètes pour remédier aux problèmes présents dans leurs villes, et acquérir des compétences, des expériences et des relations afin de réussir et d’innover sur le marché du travail.

Cette recherche fournira l'information qui permettra à la Yonge Street Mission de mieux comprendre et soutenir le parcours de ceux vivant dans la pauvreté vers le plein emploi.

Les futurs leaders autochtones seront responsabilisées par le biais d'un programme national de leadership autochtone comportant des liens avec l'industrie et offrant des occasions de développement de carrière.

De jeunes femmes feront la transition du secteur des services vers l’entrepreneuriat social. Ce programme les dote de compétences sociales, émotionnelles et entrepreneuriales pour démarrer des entreprises qui auront une portée sociale, au moyen d’un accompagnement personnalisé.