Les Peuples Autochtones

Les métiers spécialisés sont une priorité et figureront parmi les professions les plus recherchées au Nunavut, dans le Nord de l’Ontario et au Yukon entre 2024 et 2045; répondre à cette demande demeure une préoccupation constante. Quels types d’organisations jouent un rôle clé pour assurer le dynamisme des métiers dans le Nord? Quels sont les facteurs qui empêchent les étudiants autochtones et nordiques de travailler dans les métiers, même après avoir participé à des programmes de formation? Quels sont les projets en cours visant à soutenir la formation, la collaboration et la réduction des dédoublements de services dans le domaine du perfectionnement des compétences? Lisez le document d’analyse pour découvrir trois programmes qui changent la donne, ainsi qu’une analyse d’autres services et approches susceptibles de répondre à la demande de métiers spécialisés dans le Nord du Canada.

Les jeunes Autochtones constituant un groupe en forte croissance sur le marché du travail canadien, les secteurs de l’éducation, de la finance et à but non lucratif peuvent étudier des moyens de les aider à choisir des carrières dans la finance et la gestion.

La discrimination en milieu de travail au Canada est un problème important qui touche un large éventail d’employées et d’employés et qui a des répercussions...

Northwestern Canada is experiencing double the rate of climate warming compared to the global average, impacting water resources and regional climate. To track these changes, a network of ten eddy covariance (EC) towers—which allow for the tracking of greenhouse gases—were installed across the Northwest Territories. However, the lack of local expertise jeopardizes their upkeep and subsequently the data they track.

Le projet Nourrir le Nord, dirigé par l’Ocean Wise Conservation Association, ciblait les défis économiques et environnementaux du Nunavut, qui ont été intensifiés par la pandémie de COVID-19 et les changements climatiques. Cette initiative visait à fusionner le savoir traditionnel inuit avec la science occidentale, à améliorer la durabilité des pêches locales et à faire le lien entre les méthodes de conservation de l’environnement autochtones et occidentales.

Le projet de recyclage des travailleuses et travailleurs du commerce de détail déplacés visait à soutenir la conception d’un programme de perfectionnement de la main-d’œuvre du commerce de détail déplacée en Ontario, en mettant l’accent sur les jeunes racialisés ou autochtones.

Indigenous Works, un organisme national autochtone sans but non lucratif, a élaboré le projet de recherche et d’innovation Luminary pour améliorer l’innovation dans les milieux d’affaires autochtones, sachant qu’il faut davantage de recherches dirigées par des Autochtones pour catalyser l’innovation et le bien-être des communautés.

l’Aurora College a mené une étude de faisabilité afin d’évaluer la viabilité de l’établissement d’un Indigenous Business Centre of Excellence (IBCE).

Ce projet a organisé des camps sur le terrain qui visaient à combiner les connaissances autochtones et l’enseignement des STIM.