labour market and skills information

Les services de développement de carrière représentent un moyen important pour les Canadiens d’obtenir de l’information sur le marché du travail (IMT) fiable et précise, comme les possibilités d’emploi, les revenus, les compétences requises, ainsi qu’un large éventail de ressources pour favoriser la réussite dans l’apprentissage et au travail.

Outils pour la prise de décisions Le CCF et le Conseil de l’Information sur le Marché du Travail s’associent pour créer un répertoire de données...

November 8, 2021 – Small and medium sized enterprises (SMEs) in four regions of Canada will get a much needed boost backed by 50 chambers of commerce and boards of trade. Many have faced acute labour market disruption due to the pandemic and need critical access to resources and tools to bolster skill development and talent retention to support future growth.

This project supports training and skills development needs among small and medium enterprises (SMEs) across Canada and fosters more inclusive workplaces.

Nous investissons dans des partenariats clés pour soutenir le perfectionnement des compétences et la recherche dans des secteurs de l’économie qui font face à un risque élevé d’automatisation ou qui contribuent à la réussite à long terme du Canada.

Ce projet examinera les ressources humaines du secteur de la santé et les besoins en matière de soins de santé afin d’améliorer la gestion et le traitement des personnes atteintes de diabète et de renforcer l’efficacité du système de soins de santé.

Si les pertes d’emploi subies par le secteur manufacturier canadien ont fait globalement l’objet d’une attention marquée, nous disposons toutefois de données très limitées sur l’évolution des régions depuis le déclin qui a touché l’emploi manufacturier entre 2003 et 2009 sous les effets conjugués de la concurrence accrue des pays étrangers, de la hausse du dollar canadien et de la Grande Récession de 2008-2009.

Ces bulletins sont présentés sous forme de courts rapports qui rassemblent les recherches et les premiers résultats de nos projets d’innovation qui guideront nos futures analyses.

Pour que l’information sur le marché du travail (IMT) soit accessible, pertinente et adaptée aux besoins diversifiés de la population canadienne, elle doit tenir compte de ses utilisateurs et des raisons qui les poussent à l’utiliser.