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| Diversity Institute de l’Université Ryerson
Diversity Institute de l’Université Ryerson
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Le point sur la demande de main d’œuvre au Canada : Analyse des offres d’emploi publiées au cours du quatrième trimestre de 2020
Ce rapport fournit une mise à jour des tendances de la demande de main-d'œuvre d'octobre…
Renforcement des capacités
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L’avenir est-il dans les microtitres? Dissocier l’apprentissage au profit de l’accès et de la flexibilité
Les microtitres de compétences se concentrent sur l’évaluation de la réalisation de modules d’apprentissage progressifs…
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Les compétences dans un monde postpandémique - Rapport de cadrage
Contribuant à la définition d’une stratégie en matière de compétences pour l’après-pandémie, ce rapport précise…
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Typologie des travailleurs à la demande au Canada : Vers un nouveau modèle de compréhension du travail à la demande par l’entremise du capital humain, social et économique
Le présent rapport entend offrir un cadre conceptuel et une typologie préliminaire du travail et…
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La prochaine vague : Le marché du travail canadien face à l’automatisation
Le présent Commentaire évalue les répercussions probables de l'automatisation sur le marché du travail canadien…
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La technologie au service de l’innovation dans l’écosystème des compétences et de l’emploi
Ce rapport présente des domaines dans lesquels la technologie peut offrir, ou offre déjà, des…
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Petits et moyens employeurs (PME) : lacunes en matière de compétences futures
Les petites et moyennes entreprises représentent plus de 90 % des emplois dans le secteur…
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L’égalité économique dans un monde en évolution : éliminer les obstacles à l’emploi des femmes
Des mesures sont nécessaires pour réduire les obstacles liés au sexe. Le rapport présente un…
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S’adapter au monde du travail en pleine évolution
Le Sondage 2020 sur l’emploi et les compétences examine les perspectives et les expériences de…
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