Polygon Created with Sketch. Accueil | Recherche

Différences numériques Les répercussions de l’automatisation sur l’économie autochtone au Canada

La rupture technologique peut soutenir ou entraver l’avenir du travail des autochtones dans ce pays, étant donné que 33,8 % des travailleurs autochtones au Canada sont actuellement concentrés dans des industries présentant un risque plus élevé d’automatisation.

Points importants

  • Près de 250 000 emplois occupés par des Autochtones présentent un risque élevé d’automatisation dans les 33 secteurs mentionnés dans le rapport, avec une médiane de 3 520 emplois pour le secteur du commerce de gros.
  • Les cinq secteurs présentant les risques d’automatisation les plus élevés, par ordre d’importance, sont les suivants : l’hébergement et les services de restauration; le commerce de détail; la construction; le transport et l’entreposage; et le soutien administratif, de gestion et autre.
  • Au Nunavut, en Colombie-Britannique, à l’Île-du-Prince-Édouard, dans les Territoires du Nord-Ouest, en Ontario et en Alberta, les travailleurs autochtones sont plus exposés au risque d’automatisation que les travailleurs non autochtones.
  • Quelque 49 000 Autochtones travaillent à leur compte, certains par nécessité, d’autres par choix.

Résumé

Le présent rapport examine en quoi le changement technologique, et en particulier l’automatisation, affectera les travailleurs autochtones par secteur d’activité et par région dans l’ensemble du Canada. Cette étude s’appuie sur des travaux antérieurs examinant les répercussions de l’automatisation au Canada en général et sur les travailleurs autochtones
dans certains secteurs à l’étranger, en appliquant leurs méthodes pour comprendre l’incidence de l’automatisation sur les travailleurs autochtones au Canada.

Ce rapport répond aux questions clés suivantes :

  • En quoi les travailleurs autochtones sont-ils différemment menacés par les effets de l’automatisation?
  • Comment ces risques différentiels varient-ils pour les travailleurs autochtones selon les régions?
  • Pour estimer le nombre de travailleurs autochtones dans les secteurs susceptibles d’être automatisés, nous utilisons des données sur l’emploi, les revenus et l’éducation. Outre la modélisation du nombre de travailleurs autochtones menacés par l’automatisation par secteur et par région, nous présentons également un examen des données de Statistique Canada sur les compétences afin d’approfondir notre analyse.
Travailleur de la construction en regardant une tablette

Par secteur, l’emploi autochtone est plus concentré dans les cinq secteurs qui présentent les risques d’automatisation les plus élevés (services d’hébergement et de restauration, commerce de détail, construction, transport et entreposage,ainsi que gestion, services administratifs et autres services) par rapport à l’emploi non autochtone au Canada. Nous avons constaté que dans les cinq plus grandes provinces, notamment la Colombie-Britannique et l’Alberta, les
travailleurs autochtones confrontés à des risques élevés d’automatisation sont concentrés dans ces cinq principaux secteurs.

Il est d’une importance vitale de comprendre les changements à venir pour mieux préparer les chefs d’entreprises, les travailleurs et les décideurs politiques autochtones évoluant dans cet environnement aux risques et aux possibilités qui accompagnent l’automatisation de l’économie autochtone.

En conclusion du présent rapport, nous présentons une analyse des constatations et une série de recommandations. Les enfants, les jeunes et les adultes appartenant aux peuples autochtones ont le droit d’accéder à l’éducation, y compris aux compétences et à la formation nécessaires pour se perfectionner et rebondir tout au long de leur carrière. Il est d’une
importance vitale de comprendre les changements à venir pour mieux préparer les chefs d’entreprises, les travailleurs et les décideurs politiques autochtones évoluant dans cet environnement aux risques et aux possibilités qui accompagnent l’automatisation de l’économie
autochtone.

Ce rapport est financé par le programme des Compétences futures du gouvernement du Canada.

Contenu connexe

Two people sitting at a conference table

La recherche repose sur l’avenir des compétences et du travail dans une économie numérique

Le Conseil de recherches en sciences humaines (CRSH) et le Centre des Compétences futures lancent un concours pour attribuer des subventions de synthèse des connaissances portant sur les compétences et le travail dans l’économie numérique.
Girl using a laptop in a bird's eye view

Comprendre le phénomène de travail à la demande et comment il se vit au Canada

Le travail à la demande et les travailleurs à la demande augmentent, évolution alimentée par la technologie qui rend cette forme de travail plus facilement accessible. Qu’est-ce que cela signifie pour le marché du travail canadien et comment devons-nous réagir? Comprendre comment les travailleurs entrent, naviguent et vivent l’économie à la demande est un élément essentiel pour mieux comprendre quelles politiques sont nécessaires pour mieux les protéger et les soutenir. Ce rapport explore ce que nous savons et ce que nous devons savoir sur la nature de l’économie des petits boulots au Canada et les expériences de ses travailleurs.
Family of indigenous Canadians

Portrait de la situation : l’acquisition de nouvelles compétences et l’emploi chez les Autochtones au Canada

Les entreprises autochtones gagnent en force et, plus important encore, créent des emplois pour d’autres membres de leur communauté. De plus, le travail indépendant et l’entrepreneuriat gagnent en popularité. Ainsi, s’il y a une possibilité pour la prochaine génération et pour les travailleurs adultes d’aujourd’hui de faire un bond dans l’avenir du travail au Canada, cela pourra se bien passer grâce aux entreprises dirigées par les Autochtones.