Nunavut
Presse
Indigenous Peoples in the Workplace: Examining Employment, Discrimination, Training and Artificial Intelligence Use Report
The Indigenous Peoples in the Workplace: Examining Employment, Discrimination, Training and Artificial Intelligence Use Report builds on previous Diversity Institute research by using data from Wave 8 of the Survey on Employment and Skills, which was conducted by the Environics Institute for Survey Research, in partnership with the Future Skills Centre and the Diversity Institute at Toronto Metropolitan University.
Presse
Nunavut does not have its own immigration pathway, despite acute labour shortages
Every other Canadian province and two of the three territories select their own economic immigrants. Nunavut doesn't — and the reasons have more to do with Inuit employment and a small, strained labour market.
Recherche
Soutenir les entrepreneurs autochtones et du Nord
We synthesized recent data on the North’s economy, and a literature review on the various barriers and enablers to entrepreneurship and businesses in the Territorial North (incl. Yukon, Northwest Territories, and Nunavut).
Projet
Développement de la pêche côtière dans la région de Qikiqtani, au Nunavut
La région du Qikiqtani, au Nunavut, fait face à d’importantes perspectives de croissance ainsi qu’à des défis structurels dans ses efforts pour accroître la pêche côtière communautaire. Compte tenu de l’isolement des collectivités et de la croissance rapide de la population jeune, la Qikiqtaaluk Corporation (QC) a fait de la création de parcours accessibles vers les carrières halieutiques une priorité, par le biais de l’apprentissage pratique, de la formation et des stages.
Événement
Renforcer la résilience économique: Développement des compétences au sein des collectivités autochtones et nordiques
Les entrepreneurs autochtones et nordiques jouent un rôle essentiel dans l'économie et le bien-être des communautés canadiennes. Pourtant, beaucoup continuent de se heurter à des obstacles systémiques qui limitent leur accès à la formation professionnelle, au financement et aux infrastructures.
Blog
Réflexions depuis Yellowknife : Tirer des enseignements de l’entrepreneuriat autochtone dans le Nord
Cette rencontre avait un objectif précis : explorer comment l’entrepreneuriat peut renforcer le bien-être communautaire, stimuler l’innovation et façonner un avenir fondé sur des valeurs communes et la force du Nord.
Septembre 17, 2025
26 minutes
Balado
Saison 5 | Episode 5
Apprendre les uns des autres : Compétences, formation et développement de la main-d’oeuvre dans les communautés Nordiques
Dans cet épisode du Balado des Compétences futures, l’animateur Jeremy Strachan se penche sur l’évolution complexe du développement des compétences et de la formation de...
Avec: Jeremy Strachan, Amanda Thompson, Kris Mullaly, Xina Cowan
Recherche
Apprendre les uns des autres : Une analyse comparative des besoins du marché du travail et des compétences correspondantes dans le Nord de l’Ontario, au Yukon et au Nunavut
Les marchés du travail dans le Nord de l’Ontario, au Yukon et au Nunavut sont en pleine évolution, mais le rythme et l’ampleur de cette transformation ne sont pas bien compris. Ce projet pluriannuel a fourni aux gouvernements, aux collectivités et aux prestataires de services d’éducation et de formation une feuille de route pour améliorer la préparation de la main-d’œuvre régionale à saisir les occasions actuelles et futures.
Projet
Taking IT Digital
EntrepreNorth, qui propose déjà un programme de croissance entrepreneuriale par cohortes destiné aux entrepreneurs autochtones et du Nord, a initié l’élaboration d’une application. Cet outil vise à aider ses apprenants actuels et anciens à créer leurs entreprises, à mobiliser des capitaux et à exercer une influence positive sur leurs communautés. Le projet avait pour objectif de concevoir un outil professionnel accessible et inclusif permettant à ces entrepreneurs de partager et d’accéder plus facilement aux ressources nécessaires pour soutenir la croissance et renforcer les répercussions sociales de leurs entreprises.