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Partout au Canada

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Une approche différente pour travailler avec les employeurs sur l’avancement de la carrière des immigrants

J’ai récemment animé un atelier virtuel sur l’avancement professionnel pour un petit groupe de nouveaux arrivants. Bien qu’ils travaillent dans leur domaine, nombre d’entre eux...
Two construction workers in hardhats installing a solar panel
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Étude prospective sur l’emploi et les compétences durant la transition vers une économie carboneutre

Le présent rapport s’appuie sur une étude prospective qui modélise les emplois et les compétences qui seraient nécessaires dans une économie carboneutre, en fonction de divers scénarios.
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Investir dans les préposées et préposés aux services de soutien à la personne est essentiel pour l’avenir des soins de longue durée

La pandémie de COVID-19 a fait ressortir la stigmatisation publique associée au vieillissement et aux soins de longue durée. Trop souvent, les personnes âgées sont...
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Orienter sa carrière : transitions professionnelles pour les Canadiens handicapésexternal link icon

Everyone needs career options, including people with disabilities. The Conference Board of Canada, on behalf of the Future Skills Centre, is leading a study to support the job transitions of people with disabilities. The study aims to promote labour market retention and career mobility for this equity-deserving group.
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Les compétences numériques, clé d’un monde prêt pour l’avenirexternal link icon

Nous savons que les compétences numériques sont essentielles à une reprise post-pandémie vigoureuse. Or, nous n’avons pas une idée précise des compétences numériques exactes que recherchent les employeurs canadiens. Nous devons connaître ces lacunes pour pouvoir réagir au moyen des bons outils et de la bonne formation.
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Comment transformer le refus en réorientation pour aider les jeunes confrontés à des difficultés professionnelles

J’avais deux ans lorsque je suis arrivée du Pakistan au Canada avec mes parents. Ils étaient alors âgés de 27 et 28 ans et sont arrivés...
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Compétences financières et de gestion pour la réconciliation économiqueexternal link icon

Une main-d’œuvre qualifiée autochtone est essentielle à la concrétisation d’une nouvelle vision de la réconciliation économique où les communautés des Premières Nations, des Métis et des Inuits contrôlent leur avenir économique. Les professionnels autochtones de la finance, de la gestion et d’autres services aux entreprises ont un rôle important à jouer dans l’évolution des relations économiques de leur communauté pour créer une prospérité à long terme.
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Une stratégie de développement de la main-d’œuvre est indispensable pour remédier à l’inadéquation des compétences

Il est regrettable que des personnes soient sans emploi en Ontario alors que de nombreux employeurs ne parviennent pas à trouver des candidats qualifiés pour...
Avril 21, 2022 30 minutes
Balado
Saison 2 | Episode 3

Préparer les petites entreprises et les entrepreneurs pour l’avenir par le développement des compétences

Les petites et moyennes entreprises (PME) sont un maillon important de l’économie canadienne et le lieu de travail de nombreux Canadiens. Mais avec la fin...

Avec: Linda Nazareth, Jason Rasevych, Dorinda So, Patrick Sullivan