Tendances des offres d’emploi publiées au Canada : Mise à jour de 2021
En 2021, alors que la pandémie de COVID-19 entrait dans sa deuxième année, les répercussions majeures sur le marché du travail se sont poursuivies. En se concentrant sur la demande de main-d’œuvre, ce rapport examine les tendances pour 2021.
Principaux constats
En 2021, plus de 2,8 millions d’offres d’emploi ont été publiées en ligne au Canada, soit une augmentation de 38 % par rapport à 2020.
Le secteur des soins de santé et de l’assistance sociale a enregistré la plus forte demande de main-d’œuvre en 2021, avec quelque 220 000 offres d’emploi publiées.
Il est essentiel d’appliquer une optique d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI) lors de l’analyse du marché du travail et de l’élaboration des programmes afin d’assurer une relance économique équitable. L’adoption d’un prisme EDI implique notamment de prévoir les outils, les ressources et les infrastructures sociales et numériques dont divers groupes ont besoin afin d’avoir accès à des possibilités de développement des compétences et d’emploi.
En 2021, alors que la pandémie de COVID-19 entrait dans sa deuxième année, les répercussions majeures sur le marché du travail se sont poursuivies. Le nombre de cas et d’hospitalisations a constamment augmenté à l’échelle nationale, et le Canada a subi deux vagues supplémentaires avant d’assister en fin d’année à la propagation rapide du variant Omicron. Bon nombre de régions dans le pays ont maintenu des mesures de fermeture, de confinement, de restriction des capacités d’accueil, voire d’obligation vaccinale. Toutefois, grâce à la montée en puissance de la vaccination, les gouvernements et les décideurs politiques ont pu revoir leurs plans afin de réactiver l’économie. En juin 2021, forts de la hausse des taux de vaccination et de l’optimisme ambiant, plusieurs gouvernements provinciaux ont ainsi annoncé l’assouplissement des restrictions de santé publique.
Tout au long de l’année, le gouvernement fédéral a continué de proposer des soutiens financiers aux entreprises et aux travailleurs afin d’atténuer les répercussions de la pandémie. Ces mesures visaient à venir en aide aux personnes et aux familles dans l’incapacité de travailler en raison de la COVID-19 et à prévenir le risque de fermeture définitive des entreprises. Conjointement aux restrictions de santé publique mises en place par les provinces, ces diverses prestations ont sans aucun doute influé sur l’offre et la demande de main-d’œuvre. De fait, le nombre de postes vacants a atteint un sommet au quatrième trimestre 20213 et, en décembre 2021, le taux de chômage s’établissait à 5,9 %, soit à peine au-dessus du niveau observé avant la pandémie.
Ayant pour but d’analyser les tendances de la demande de main-d’œuvre au cours de l’année 2021, le présent rapport s’attachera à :
- décrire les tendances relatives aux offres d’emploi publiées en ligne au Canada en 2021, en fonction des secteurs, des groupes d’activité et des professions
- cerner les compétences les plus prisées en 2021
- comparer les tendances des offres d’emploi publiées et des compétences recherchées entre 2019, 2020 et 2021
Contenu connexe
Parcours vers l’opportunité : Relever les barrières à la participation au marché du travail dans un monde du travail en évolution
Cartographier les parcours des jeunes de l’éducation à l’emploi : État des connaissances et renforcement des mesures de soutien à travers le Canada
