Partout au Canada
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De l’autre côté de l’écran : Le point de vue des enseignants en sciences infirmières sur l’apprentissage expérientiel en ligne pendant la pandémie
Dans cette étude, nous analysons les résultats qui se dégagent des entretiens réalisés auprès de 20 enseignants en sciences infirmières de tout le Canada afin...
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Cheminements professionnels bleus: Transitions de carrière vers l’économie bleue durable
Dans ce rapport, nous examinons les transitions professionnelles de 92 professions à haut risque et à faible mobilité (HRFM) vers 15 professions à croissance rapide...
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Le Canada doit adopter une approche plus ambitieuse en matière de formation professionnelle
À l’heure où les conflits du travail font à nouveau la une des journaux, il est rassurant de savoir qu’il existe au moins un point...
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Cartographie des expériences des personnes racialisées dans le secteur de la promotion immobilière : Vers un secteur plus équitable et plus inclusif
Cette recherche explore la situation des personnes issues de groupes racialisés dans le domaine du développement immobilier et du logement, examine les opportunités qui existent pour lancer des entreprises dans des domaines émergents et analyse la recherche primaire auprès de professionnels issus de groupes racialisés afin de comprendre leur point de vue sur l’industrie et les soutiens qui les aideraient à concrétiser leurs aspirations professionnelles.
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Nous sommes une nation autochtone prospère après avoir « investi en nous-mêmes » – Questions et réponses avec Membertou Chief
Cet article est apparu pour la première fois sur le site Web de Magnet. C’est un excellent exemple de la valeur des partenariats entre les...
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Compétences en matière d'innovation : Études de cas internationaux
Le présent rapport et les études de cas qui l’accompagnent présentent les résultats de trois
programmes de formation aux compétences essentielles à l’innovation qui peuvent servir de base à la conception et à l’exploitation de modèles au Canada
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Le programme Accélérateur aide une initiative de transport durable à passer de l'idée à la réalité
En sa qualité d’organisation de transport durable, pointA s’efforce de réduire l’impact négatif des embouteillages et de créer une main-d’œuvre plus saine et plus heureuse....
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Une course aux côtés des machines : TENDANCES DE LA NUMÉRISATION DES EMPLOIS AU CANADA, 2006–2021
Il est important de comprendre quels emplois ont le plus changé et quels types de compétences numériques évoluent, afin d’élaborer de meilleures politiques pour préparer la main-d’œuvre à l’avenir.
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Les travailleuses et travailleurs handicapé(e)s seront bientôt la nouvelle norme
L’intégration des personnes handicapées est le moteur de l’avenir du travail dans ce pays. Vous n’en êtes peut-être pas conscient, mais c’est pourtant le cas....