Partout au Canada
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Les CSE en milieu de travail : Ce qu’en disent les employeurs canadiens
Cet exposé présente les conclusions sur le recrutement axé sur les compétences sociales et émotionnelles (CSE) qui ont été tirées d’entretiens réalisés auprès de spécialistes en ressources humaines et de l’analyse de données provenant d’offres d’emploi axées sur le savoir au Canada.
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Points de vue des employeurs sur les compétences socialeset émotionnelles
Ce résumé fournit de précieuses connaissances sur les compétences sociales et émotionnelles tirées d’entretiens menés auprès de professionnels des ressources humaines et de l’analyse des données relatives aux offres d’emploi dans le domaine du savoir au Canada
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Qui utilise l’intelligenceartificielle générative dansl’enseignement supérieur?
Dans cette recherche, nous analysons les résultats d’une enquête menée auprès de 2 401 étudiants de l’enseignement postsecondaire canadien sur leurs expériences, leurs attitudes et leurs défis relatifs à l’utilisation de l’intelligence artificielle (AI) générative.
Projet
Favoriser l'innovation par l'inclusion : ACCÉLÉRER Leadership
En février 2023, la Coalition of Innovation Leaders Against Racism (CILAR), en partenariat avec KDPM Consulting Group, la Banque TD et MaRS Discovery District, a reçu un financement du Centre des compétences futures (CCF) pour concevoir et mettre en œuvre le projet pilote ACCÉLÉRER — Leadership, qui permet aux cadres supérieurs et aux membres de la haute direction du secteur de l’innovation de promouvoir l’EDI (équité, diversité et inclusion), car il s’agit d’un catalyseur clé de l’innovation organisationnelle, de la croissance et de la compétitivité mondiale.
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L’embauche verte: Analyse de la demande de compétences écologiques au Canada
Ce rapport de données analyse la demande de compétences vertes au Canada. Il évalue la fréquence à laquelle les employeurs recherchent 35 différentes aptitudes et compétences écologiques lors de l’embauche
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Des compétences pour des milieux de travail inclusifs et l’avancement des peuples autochtones
Cette étude a mené des entrevues approfondies avec 25 dirigeantes et dirigeants des Premières Nations, des Métis et des Inuits. L’étude avait trois objectifs : évaluer les expériences des Autochtones, occupant des postes de direction ; déterminer les compétences et les ressources dont les leaders en devenir ont besoin et comprendre comment les entreprises peuvent favoriser les possibilités de leadership.
Projet
De la donnée à la décision – Formation et certification professionnelle en IA à l’intention des travailleurs de mi-carrière et des organisations canadiennes
This project was a short, online certified program in artificial intelligence (AI) for professionals and leaders offered by IVADO in collaboration with the University of Montreal.
Projet
Plateforme de compétences ABC
Des questions sur notre travail ? Souhaitez-vous avoir accès à un rapport en anglais ou en français ? Veuillez contacter communications@fsc-ccf.ca.
Projet
Atlantic Autism Supports and Employment Network (AASEN)
Bien que des recherches aient démontré que les personnes neurodivergentes peuvent être des employés très investis et productifs, les personnes autistes de la région de l’Atlantique sont nettement sous-représentées sur le marché du travail.