Partout au Canada
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De nouveaux arrivants qui changent la donne : L’utilisation des compétences des immigrants dans le secteur de la santé
En nous appuyant sur les données de l’Enquête sur la population active de 2022 à 2024, nous avons examiné dans quelle mesure les compétences des immigrants sont mises à profit dans le secteur de la santé.
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Voies d’accès aux carrières : Promouvoir l’apprentissage intégré au travail neuro-inclusif dans l’enseignement supérieur
Signal49 Recherche, en partenariat avec le Centre des Compétences futures, étudie comment les organisations qui proposent des occasions d’apprentissage intégré au travail au niveau postsecondaire et les milieux de travail qui accueillent des étudiants peuvent concevoir des programmes plus inclusifs qui favorisent la réussite des étudiants neuroatypiques/
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Faire progresser les services d’orientation professionnelle: Soutenir les professionnels de l’orientation professionnelle dans un marché du travail en pleine mutation
Pour comprendre comment les PDC s’adaptent à ce contexte en pleine évolution, nous avons mené des entretiens avec 40 professionnels travaillant dans des collèges, des universités et des écoles polytechniques à travers le Canada.
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Construire demain: Renforcer la main-d’œuvre spécialisée dans le secteur de la construction
Afin de mieux comprendre les défis liés à la main-d’œuvre dans le secteur de la construction, nous avons interrogé des représentants du secteur et des responsables de l’enseignement postsecondaire qui travaillent directement à la formation et au recrutement de travailleurs spécialisés.
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Propulser notre avenir: les talents et la technologie dans les secteurs minier, pétrolier et gazier au Canada
Notre recherche fournira des informations essentielles qui aideront les secteurs minier, pétrolier et gazier du Canada, les établissements d’enseignement postsecondaire et les responsables des politiques à renforcer la résilience de la main-d’œuvre, à combler les lacunes dans les compétences et à faire en sorte que les secteurs connaissent un succès durable face à l’incertitude.
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Immigration et économie : l’expérience des personnes immigrantes et la perception de leur impact
L’initiative visait à analyser les perceptions des Canadiens (immigrants, enfants d’immigrants et non-immigrants) à l’égard des volumes d’immigration, de la contribution économique, des débouchés professionnels et de la conjoncture économique globale.
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Divulgation d’information sur les pratiques environnementales, sociales et de gouvernance : La transition vers la carboneutralité des PME
Les PME canadiennes génèrent environ 45 % des émissions de GES, elles ne sont pas suffisamment outillées pour aborder les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) liés à leur déclaration d’émissions. Ce rapport présente une vue d’ensemble du contexte dans lequel évoluent les PME canadiennes qui s’efforcent de se conformer aux normes d’émissions.
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Combler les lacunes en matière de compétences en IA au sein des petites et moyennes entreprises canadiennes
Ce projet a analysé les facteurs clés et les obstacles à l’adoption de l’IA par les PME. Il a également mis en évidence la manière dont cette technologie peut être exploitée sur l’ensemble de la chaîne de valeur, allant de la logistique et des opérations au marketing, en passant par le service client, l’approvisionnement, les ressources humaines et les infrastructures.
Presse
Is the AI training gap dulling your transformation edge?
Canadian organizations are deploying artificial intelligence (AI) faster than they’re preparing their people to use it – and the cost of that gap is becoming impossible to ignore, according to a report.








