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Cet article explore de nouvelles façons de développer, entretenir, et en tirant parti intrapreneuriat dans les organisations. La plupart des organisations les capacités et sous-utilisent l'esprit d'entreprise des employés. Dans cet article, j'explore les moyens de libérer l'énergie qui existe dans la plupart des entreprises. En outre, je propose cinq organisations suggestions peuvent mettre en œuvre, l'élaboration d'un certain nombre d'exemples de sociétés dans le monde entier. [googletranslate_fr]

Est-ce que l'on appelle de la recherche sur l'innovation systémique reflète la politique d'innovation, en tant que principes directeurs et que les actions? Ce document met en évidence un paradoxe majeur dans la traduction de la recherche sur l'innovation dans la politique d'innovation en Australie. Les études d'innovation littérature a établi le rôle central du système d'enseignement et formation professionnels (EFP) et les travailleurs formés à la formation professionnelle dans la production de la technologie, la diffusion et l'innovation incrémentale. La recherche a également établi que le modèle de l'innovation en Australie, par rapport à celle de nombreux autres pays de l'OCDE, rend les entreprises plus tributaires des compétences de formation professionnelle pour mettre en œuvre l'innovation. En dépit de cette reconnaissance dans la littérature de l'innovation, ce document fait valoir que le système de formation professionnelle est largement exclue de la politique d'innovation du gouvernement et des programmes en Australie. La preuve de cette exclusion est dérivée d'une analyse textuelle des principaux énoncés de politique du gouvernement australien et des études parrainés par le gouvernement du système d'innovation australien, et d'une analyse des groupes d'intérêts représentés sur les structures de conseil en innovation et les politiques gouvernementales. explications provisoires sont avancées pour cette exclusion et un certain nombre d'avantages importants sont identifiés pour le système de la formation professionnelle et le système d'innovation plus large découlant d'une plus grande intégration de la formation professionnelle dans la politique d'innovation. [googletranslate_fr]

L’objectif de cette étude est de spécifier le concept d’appropriation des TIC dans le contexte des pays en développement et spécialement les entreprises tunisiennes. Une étude exploratoire sur ce terrain nous a amenés à constater une diversité dans le comportement des entreprises tunisiennes en termes d’appropriation des TIC. Pour ceci, nous avons pensé qu’un éclaircissement du concept, encore flou, suivi d’une proposition d’une mesure contextualisée sont indispensables afin de mener une analyse typologique du comportement des entreprises tunisiennes en termes d’appropriation des TIC.

Et on comprend bien alors, que pour détecter une start-up le plus en amont possible, il faut se tourner en premier lieu vers les premières sources de financement en l'occurrence les aides publiques, les business angels, crowdfunding, etc. On peut trouver des données différentes des autres bases mais elles sont à manier avec beaucoup de précautions. **Gust : https://gust.com Une base /annuaire de start-ups dans le monde entier **Angel.co : https://angel.co/companies Plus de 3 millions de start-ups, entreprises de capital-risque, incubateurs, entreprises privées, etc sont référencées dans le monde entier. Les grandes bases de données pour les professionnels du Venture Capital ** CB Insights : https://www.cbinsights.com **Venture Scanner : https://home.venturescanner.com ** Rocket Company : http://www.rocketcompanies.com **Mattermark : https://mattermark.com/ **Datafox : https://www.datafox.com/ **Xeler8 : http://xeler8.com ** Tracxn : https://tracxn.com/ ** Pitchbook : https://pitchbook.com/ ** Privco : https://www.privco.com/ Cette dernière se focalise exclusivement sur les entreprises privées mais pas uniquement les start-ups La presse et les sites d'informations spécialisés En France, de nombreux sites d'informations se sont spécialisés sur l'entrepreneuriat et les start-ups. Ces sources d'information sont très nombreuses et il n'est pas question ici d'en faire un recensement mais on pourra citer des sites comme : ** Insurtechnews (https:// insurtechnews.com/), un site d'actualités anglophone dédié à la transformation digitale de l'assurance couvrant le monde entier ** ou MindFintech (https://www. mindfintech.fr/), un site d'actualités français payant couvrant l'actualité de la Fintech mais également du sous-ensemble que constitue l'insurtech en France et à l'étranger.

Le développement du User generative content (c'est à dire les contenus créés par les utilisateurs eux-mêmes) comme par exemple tous les messages postés sur les réseaux sociaux, a démultiplié le volume. Il devient alors impossible de lire l'intégralité des contenus et l'on a alors besoin de recourir à la technologie et notamment au « machine learning ». Pour Antoine Perdaens, l'une des prochaines grandes évolutions technologiques pour la veille repose dans la capacité à pouvoir vérifier l'information comme le montre l'ampleur des « fake news » aujourd'hui.

Le changement technologique est largement considéré comme un facteur clé de la structure économique et professionnelle des pays riches. Les progrès actuels de la technologie de l'information ont conduit à une substitution relativement importante du travail de routine par le capital, tandis que les professions avec des structures de tâches manuelles abstraites ou interpersonnelles sont complétés ou non affecté. Nous développons un cadre théorique simple pour les raisons pour lesquelles les individus dans les professions de travail à forte intensité de routine préféreraient une assurance publique contre le risque accru de perte de revenus futurs résultant de l'automatisation. De plus, nous soutenons que cette relation sera plus forte pour les personnes les plus riches qui ont plus à perdre de l'automatisation. Nous nous concentrons sur le rôle des éléments professionnels de l'exposition au risque et remettre en question certaines interprétations générales des déterminants des préférences de redistribution. Nous testons les implications de notre cadre théorique avec les données d'enquête pour 17 pays européens entre 2002 et 2012. Alors que jusqu'à présent, la littérature de l'économie politique a mis l'accent sur d'autres risques professionnels, nous trouvons la vulnérabilité à l'automatisation d'être un déterminant important de la demande de redistribution ne doit pas être ignoré. [googletranslate_fr]

le vieillissement de la population mondiale rapide est considéré comme l'un des principaux défis sociaux et économiques de notre temps. De nombreux comités, des dizaines de rapports officiels, et de grandes quantités de la littérature académique ont été consacrées à l'échelle internationale au sujet ces dernières années. En Australie, les défis économiques liés à une population vieillissante sont connus depuis longtemps. A côté des préoccupations au sujet d'une charge de bien-être de plus en plus il y a beaucoup de commentaires sur le potentiel de déficit de l'offre mondiale de main-d'œuvre qui, soutient-on, peut agir comme un frein sur la croissance économique mondiale et ont des répercussions importantes sur une main-d'œuvre vieillissante. Il y a, sans surprise, les chevauchements entre les articles. Un large éventail de mesures de l'offre et sur la demande visant à soutenir la vie professionnelle plus sont identifiés, mais l'image large est l'une des réponses politiques hésitants et parfois contradictoires avec des preuves limitées d'approches globales ou stratégiques. De manière significative, cependant, il ressort de ces évaluations de la politique nationale qu'il ya un manque de preuves solides concernant « ce qui fonctionne » en termes de politiques qui peuvent appuyer les efforts australiens. [googletranslate_fr]

Un modèle de structure latente dynamique du processus de transition travail-retraite a été identifié, en se concentrant sur les transitions de travail et le statut de la retraite pour les hommes et les femmes âgées de 51-74 ans. En utilisant les données d'étude de santé et de retraite (1998-2004), l'analyse de transition latente a été utilisée pour identifier un modèle de montage capturant états-retraite de travail dans quatre échantillons définis par l'âge et le sexe. La prévalence de chaque état a été décrit et les probabilités de transition dynamiques au sein de la structure latente ont été examinés. En utilisant la régression logistique multinomiale, les facteurs socio-démographiques, la santé, la famille et du travail ont été évalués afin de déterminer la façon dont chacun était lié à la probabilité d'occuper un état latent spécifique au niveau de référence. Les résultats ont montré que les répondants de l'étude ont été classés en groupes distincts: retraités complet, partiel ou travailleur retraité à temps partiel, des travailleurs à temps plein, handicapé travail ou femme au foyer. La prévalence du plein statut de retraité a augmenté, alors que la prévalence du statut des travailleurs à temps plein a diminué au fil du temps pour les hommes et les femmes. Les taux d'adhésion à l'état travail handicapés et partielle retraitée étaient généralement compatibles avec les probabilités ont diminué du statut handicapés travaillent dans les groupes plus âgés et les probabilités accrues de retraités partielles chez les hommes plus jeunes. Nos résultats ont montré que de nombreux Américains âgés connaissent de multiples transitions sur la voie à la retraite. Les recherches futures sur les transitions de main-d'œuvre en fin de vie devrait évaluer l'impact de la récente récession et la Grande examiner le rôle des contextes socio-économiques plus importants. [googletranslate_fr]

Cet article révèle la qualité fortement idéologique dans la théorie de Singapour et la pratique du pragmatisme. Il souligne également une qualité fortement pragmatique dans les négociations idéologiques qui se jouent dans la dynamique de l'hégémonie. Dans cette relation complexe, la combinaison de manœuvres idéologique et pragmatique au fil des décennies a entraîné le gouvernement domination politique historique du Parti d'action populaire (PAP) en partenariat avec le capital mondial. Mais dans une évolution, la diversification et la mondialisation de la société, cette manœuvre a engendré un certain nombre d'attentes ne correspondent pas. Il a également connu une plus grande sensibilité et attention aux contradictions idéologiques inhérentes et les inégalités socio-économiques qui peuvent érodent ce qui a été un partenariat relativement stable entre l'État et le capital. Cet article soutient que d'une partie de Singapour État dominant est le résultat du travail idéologique continue qui se déploie la rhétorique du pragmatisme pour lier la notion de perspectives de succès et l'avenir impressionnants de Singapour à sa capacité à attirer des capitaux mondiaux. À son tour, ce repose sur le maintien d'un système politique stable dominé par un gouvernement PAP expérimenté, méritocratique et technocratique. Bien que cette sagesse conventionnelle de Singapour a soutenu les intérêts politiques et économiques de l'État et le capital mondial dans une période de mondialisation néo-libérale, ses contradictions internes et des pressions extérieures ont également commencé à contester sa prééminence hégémonique. [googletranslate_fr]