Polygon Created with Sketch. Accueil | Recherche

Besoins en compétences pour la production et l’adoption de bois massif en Colombie-Britannique

Les parties prenantes de la Colombie-Britannique explorent le potentiel du bois massif, un produit en bois d’ingénierie utilisé comme matériau de construction, pour stimuler la croissance économique dans un certain nombre d’industries. Un secteur du bois massif prospère pourrait contribuer à créer de nouvelles opportunités pour de nombreuses communautés forestières (qui connaissent actuellement un déclin), ainsi qu’à construire des logements durables dans la province.

En 2023, plus de 350 projets de bois massif ont été construits (ou sont en cours de construction) dans toute la province. Le gouvernement de la Colombie-Britannique prévoit dix nouvelles installations dans la province d’ici 2035, ce qui créera entre 2 350 et 4 200 nouveaux emplois, et soutient l’initiative par le biais de son plan d’action pour le bois massif.

Cependant, une étape clé pour aider à saisir ces avantages consiste à comprendre comment cette opportunité émergente modifiera les besoins en compétences des industries existantes : Dans quelle mesure la main-d’œuvre est-elle préparée à saisir cette opportunité ? Et comment l’industrie, les gouvernements et les établissements d’enseignement peuvent-ils aider cette main-d’œuvre, ainsi que les communautés plus rurales et dépendantes des ressources naturelles dans le nord de la province, à réussir ?

L’Institut pour l’intelliProsperité, en partenariat avec le Centre des Compétences futures, a publié trois rapports explorant ces questions. Notre travail est le fruit d’un processus de recherche d’un an comprenant une analyse quantitative, des enquêtes, des entretiens et des ateliers en personne dans les communautés de la province.

  1. Définir un avenir à faible teneur en carbone pour la Colombie-Britannique : Identifier les besoins en compétences et en main-d’œuvre du secteur en pleine croissance du bois massif en Colombie-Britannique. Ce rapport examine la chaîne d’approvisionnement en bois massif, de la sylviculture à la construction, en Colombie-Britannique. Il identifie ce que la croissance du bois massif en Colombie-Britannique signifie pour la main-d’œuvre dans le contexte des exigences actuelles et futures en matière de compétences.
  2. Fabrication de bois massif dans le nord de la Colombie-Britannique : Une évaluation de l’état de préparation de la main-d’œuvre et des politiques visant à produire davantage de bois massif dans le nord-est de la Colombie-Britannique permet d’évaluer l’écosystème des compétences dans le nord-est de la province. Il compare l’écosystème à des réussites mondiales et identifie des solutions pour assurer le succès de la région.    
  3. Besoins en compétences pour la production et l’adoption de bois massif en Colombie-Britannique : Le sommaire à l’intention des décideurs politiques est une synthèse de dix pages des principales conclusions et des enseignements à tirer des deux premiers rapports.

More from FSC

A woman in a grey blazer and a man in a blue shirt sit on wooden tiered seating, focused on a digital tablet they are holding together in a modern, sunlit atrium.
Recherche

Parcours vers l’opportunité : Relever les barrières à la participation au marché du travail dans un monde du travail en évolution

Parcours vers l’opportunité est un projet pilote fondé sur des données probantes qui soutient les clients d’aide sociale confrontés à des barrières complexes à l’emploi.
A diverse group of high school students sits around a table in a bright classroom, listening to a teacher who is perched on a desk near a whiteboard with math equations.
Recherche

Cartographier les parcours des jeunes de l’éducation à l’emploi : État des connaissances et renforcement des mesures de soutien à travers le Canada

Cette note de recherche s’inscrit dans un effort plus large visant à approfondir la compréhension du Canada sur les meilleures façons de soutenir les jeunes dans leur parcours de l’éducation à l’emploi.
Two coworkers smiling and collaborating at a computer in an office.
Recherche

Soutenir l’apprentissage inclusif intégré au travail en tant qu’employeur

L’apprentissage intégré au travail et les stages constituent des passerelles essentielles vers l’emploi. Les employeurs qui proposent des stages inclusifs peuvent accéder à un bassin de talents plus large, améliorer la fidélisation et le rendement, et favoriser l’innovation grâce à la diversité des points de vue.
Afficher toute la recherche