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Les STIM et les étudiants autochtones

Encore aujourd’hui, les Autochtones sont sous-représentés dans les emplois en STIM et cette situation a une incidence politique et économique sur notre société.

Les Autochtones souhaitent être mieux représentées dans cet important secteur et veulent que le savoir traditionnel soit intégré aux programmes en STIM et aux professions connexes.

Youth working together to plant a tree.

Les approches interculturelles pourraient favoriser la réussite scolaire des étudiants autochtones dans ces domaines en plus d’aider les enseignants et les professionnels des STIM à mieux comprendre et à mieux apprécier les valeurs et les modes d’apprentissage autochtones ainsi que le savoir traditionnel. Les enseignants cherchent à découvrir quelles approches fonctionnent bien dans l’enseignement interculturel en STIM, mais à l’heure actuelle, les données sont limitées. De leur côté, les responsables des politiques publiques doivent savoir quelles méthodes méritent d’être financées et lesquelles offrent le meilleur rendement du capital investi.

Ce projet vise donc à déterminer les initiatives autochtones novatrices en STIM qui favorisent la réussite des étudiants et à découvrir ce qui est à l’origine de leur efficacité.

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Students sitting on outdoor campus steps, smiling and chatting together between classes.
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Un moteur d’inclusion sur le marché du travail pour les jeunes réfugiés en Nouvelle-Écosse

Ce projet a examiné comment les fournisseurs de services d’établissement peuvent concevoir et offrir des programmes d’emploi efficaces pour les jeunes réfugiés, à travers l’analyse de deux modèles éprouvés : le Projet d’employabilité des jeunes immigrants (IYEP) et le Projet d’exploration de carrières pour les jeunes immigrants (IYCEP).
Engineers inspecting a solar panel installation with wind turbines in the background
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Parcours de décarbonation pour les professionnels du bâtiment durable

Ce projet a évalué l’apport économique, environnemental et social du secteur du bâtiment durable au Canada, en mettant particulièrement l’accent sur le potentiel de croissance, les trajectoires de décarbonation et les répercussions sur la main-d’œuvre.
Two chefs working at a wooden kitchen island, preparing fresh vegetables.
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Attiser la flamme : Équité, inclusion et l’expérience noire dans le secteur des services d’alimentation

Le projet de recherche Attiser la flamme, mené par la Re-Seasoning Coalition, s’est penché sur le vécu des Canadiens noirs travaillant dans le secteur des services alimentaires.
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