Projets d’innovation
Renforcer les compétences de l'industrie du camionnage pour l'avenir à l'aide de technologies innovantes
Rapport de perspectives de projet Renforcer les compétences de l’industrie du camionnage pour l’avenir à l’aide de technologies innovantes Technologie et automatisation SOMMAIRE Le secteur...
Stratégies pour la qualité du travail hybride au Canada
Ce projet visait à documenter les préoccupations, les tendances et les meilleures pratiques des employeurs canadiens en matière de formules de travail hybrides, au moment où ils sortaient de la pandémie de la COVID-19.
Facteurs de qualité de l’emploi pour les jeunes autistes dans l’économie numérique
Cette étude présentait trois caractéristiques distinctes : la définition d’une bonne qualité de l’emploi pour les jeunes autistes des programmes d’employabilité Autism CanTech !
Expérience de la qualité de l’emploi et engagement des jeunes travailleurs
In recent years, young people have faced difficulties in the labour market. Pandemic lockdowns impacted school and work for most young people, alongside accelerated technological change and the increasing prevalence of gig work (characterized by short-term, on-demand, and task-based labour) have all had negative impacts on quality of work for young people.
La pandémie et les pénuries actuelles de main-d’œuvre ont-elles modifié la qualité des emplois ?
This project used Canadian job ads to understand changes in the terms of employment offered to job seekers, focusing specifically on skill, education, and experience requirements, as well as job benefits, between the two-year period prior to the pandemic (2017-2019) and 2022.
Travailleurs à la demande handicapés au Canada : explorer leurs expériences et identifier des interventions pour améliorer leur sécurité et leur bien-être
This project examined gig work literature and applied its insights to conduct semi-structured interviews with a small group of Canadians with disabilities engaged in gig work.
The findings from the review and interviews showed that many people living with disabilities feel pushed into gig work by a lack of other employment options.
L’innovation inclusive sur le lieu de travail et la qualité de l’emploi
This project worked with a small sample of Canadian workplaces to adapt research advances from Europe to improve quality of work through employee-led workplace innovation. It also identified what European policy and program issues and initiatives should be explored further to guide Canadian initiatives to scale-up employee-led workplace innovation for quality of work.
TIMES 2,0
Ce projet a été mené par Yonge Street Mission (YSM) pour améliorer sa stratégie de développement de la main-d’œuvre à l’aide d’un outil de données appelé TIMES™ (Transformation Integrated Measurement and Evaluation System). Cet outil recueille et analyse des données sur les obstacles et les aides qui affectent la préparation à l’emploi de leurs clients, comme l’alimentation, le logement, les relations, l’éducation, les compétences et la santé.
État des compétences : Innovation en matière de formation, de recrutement et de perfectionnement pour les métiers spécialisés
Like many economies across the world, Canadians (and Canadian employers in particular) recognize that Canada needs more skilled tradespeople. Not enough Canadians, however, appear to be interested in pursuing these careers. Rates of enrollment in apprenticeships are falling short of where labour demand is. Past efforts to increase numbers of skilled tradespeople through immigration have fallen short of their targets, with low admittance through federal programs and a lack of information available for new Canadians on how to get qualified.
