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Two people wearing safety helmets and vests holding clipboards and taking notes in a paper-products warehouse
l’état des compétences

Qualité de l’emploi

L’amélioration de la qualité de l’emploi, par le biais de meilleurs salaires et avantages sociaux, d’environnements sociaux, de la sécurité, de la sûreté et de l’inclusion, ainsi que du développement des compétences et de la formation professionnelle, fait partie d’une stratégie plus large visant à remédier à ces pénuries de main-d’œuvre.
three people working at laptops
Projet

Transformer l’acquisition des compétences et des talents dans le domaine de la cybersécurité au Canada

Rapport de perspectives de projet Transformer l’acquisition des compétences et des talents dans le domaine de la cybersécurité au Canada Technologie et automatisation, Adaptabilité des...
Business woman female team leader manager executive having hybrid office business group meeting
Projet

Compétences et stratégies pour la qualité du travail hybride au Canada

Des questions sur notre travail ? Souhaitez-vous avoir accès à un rapport en anglais ou en français ? Veuillez contacter communications@fsc-ccf.ca. Comment Citer Ce RapportMcDonough,...
Shot of a group of young students enjoying a break outdoors on campus
Projet

Expérience de la qualité de l’emploi et engagement des jeunes travailleurs

Des questions sur notre travail ? Souhaitez-vous avoir accès à un rapport en anglais ou en français ? Veuillez contacter communications@fsc-ccf.ca. COMMENT CITER CE RAPPORTMcDonough,...
Remote worker wearing mask during coronavirus pandemic
Projet

La pandémie et les pénuries actuelles de main-d’œuvre ont-elles modifié la qualité des emplois ?

Aviez-vous des questions à propos de ce rapport ? Contactez-nous à communications@fsc-ccf.ca Comment Citer Ce RapportMcDonough, L. (2023) Project Insights Report: Did the pandemic and current...
Group of business people collaborating on project in IT development office
Projet

Facteurs de qualité de l’emploi pour les jeunes autistes dans l’économie numérique

Autism CanTech! (ACT !) était un programme de six mois permettant à des jeunes autistes de bénéficier d’une formation et d’un placement rémunéré dans des postes de gestion de données de niveau débutant.
Workers training together
Projet

Un modèle de rémunération en fonction du rendement pour la formation professionnelle

Des questions sur notre travail ? Souhaitez-vous avoir accès à un rapport en anglais ou en français ? Veuillez contacter communications@fsc-ccf.ca. COMMENT CITER CE RAPPORTStephens,...