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Nouvelles

Deux ans de Compétences Futures

Two-years of the Future Skills Centre

En seulement deux ans, grâce à une gamme de projets d’innovation avec nos partenaires, nous avons permis à des milliers de Canadiennes et de Canadiens d’acquérir les compétences dont ils auront besoin pour prospérer sur le marché du travail d’aujourd’hui et de demain. Merci à tous nos partenaires pour votre soutien continu durant cette période de changements et de bouleversements sans précédents. Nous sommes impatients de de continuer notre travail ensemble pour soutenir les Canadiennes et les Canadiens dans les mois et les années qui viennent.

Notre impact jusqu’à maintenant

120

projets d’innovation dans chaque province et territoire du Canada

+ de 5000

partenaires

Au cours des deux dernières années, nous avons publié une large quantité de rapports de recherche, et échangé avec des centaines de Canadiennes et Canadiens lors de nos tournées de consultation régionales.

+ de 55

rapports de recherche dans des domaines-clés, dont :

  1. L’Enseignement et formation axés sur les Autochtones
  2. Les Compétences sociales et émotionnelles
  3. Les Lacunes en matière de compétences et la préparation à l’automatisation

+ de 25

arrêts lors de nos tournées virtuelles de consultation régionale, où nous avons entendu des voix de l’ensemble du Canada

Les groupes marginalisés ont été très durement touchés par les bouleversements de 2020. Grâce à nos partenaires, nous avons réussi à centrer davantage nos efforts et notre soutien sur ces populations.

a city at night with a big crowd of people walking around and their faces being scanned.
l’état des compétences

L’IA au service de l’écosystème du développement des compétences

  • Mars 2024
Les outils d’IA appuyés par le CCF ont amélioré les résultats en matière d’adéquation des compétences, d’orientation du développement de carrière et de recrutement. L’efficacité générale de ces outils a été renforcée par la reconnaissance et l’atténuation des préjugés et de la discrimination inhérents à ces technologies.
2 Rapports associés
Build a career and skill grow. Make progress concept. Promotion at work. Set a goal to achieve. Step by step. Self improvement. Upgrade and level up. Build a business. Profit growth.
Projet

Inuvialuit Skills Matrix

  • Octobre 2023
  • Inuvialuit Regional Corporation (IRC)
The Inuvialuit Regional Corporation was created in 1984 through the Inuvialuit Final Agreement land treaty agreement with Canada to advance the interests of Inuvialuit in the Beaufort Delta of the Northwest Territories and across Canada through the protection of land and culture, provision of services and the creation of economic opportunities. As part of these efforts, FSC has funded IRC’s project Inuvialuit Skills Matrix, an initiative which would introduce data, infrastructure and strategic planning tools to create a systemic solution to job creation, training and skills development.
Projet

HireNext: Improving hiring and HR practices with AI

  • Octobre 2023
  • CivicAction
De nombreuses entreprises canadiennes, tous secteurs confondus, sont de plus en plus conscientes des avantages d’une main-d’œuvre diversifiée, mais elles n’ont souvent pas les connaissances ou les ressources humaines nécessaires pour attirer et recruter des talents diversifiés à des postes de débutants. Les employeurs invoquent souvent l’impossibilité de trouver des candidatures.
2 Rapports associés

Comment collaborer avec le Centre des Compétences futures?

Communauté d’expertise

Rejoignez notre communauté d’expertise, un espace numérique dédié à l’échange d’information et au travail collaboratif autour du développement des compétences.

Tournée de consultation

Assistez à une tournée virtuelle de consultation régionale pour discuter des derniers besoins et des plus récentes initiatives en matière de développement des compétences dans votre province ou territoire.

Communiquez avec nous

Communiquez avec notre réseau de recherche composé d’universitaires et d’experts afin d’aider les Canadiennes et les Canadiens à mieux comprendre les priorités en termes de compétences futures, les lacunes dans les connaissances ainsi que les meilleures pratiques.

 

Abonnez-vous à notre podcast en six chapitres:

Le Canada est confronté à de vastes changements démographiques et technologiques, qui qui ont un impact de plus en plus important sur le monde du travail. Le podcast du Centre des Compétences Futures, présente par le Conference Board du Canada, explore ces questions cruciales pour l’avenir du travail.

Il n’y a pas de règles dans l’économie des petits boulots

— Armine Yalnizyan, Associée Spécialiste de l’Avenir des Travailleurs. Fondation Atkinson