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Deux ans de Compétences Futures

Two-years of the Future Skills Centre

En seulement deux ans, grâce à une gamme de projets d’innovation avec nos partenaires, nous avons permis à des milliers de Canadiennes et de Canadiens d’acquérir les compétences dont ils auront besoin pour prospérer sur le marché du travail d’aujourd’hui et de demain. Merci à tous nos partenaires pour votre soutien continu durant cette période de changements et de bouleversements sans précédents. Nous sommes impatients de de continuer notre travail ensemble pour soutenir les Canadiennes et les Canadiens dans les mois et les années qui viennent.

Notre impact jusqu’à maintenant

120

projets d’innovation dans chaque province et territoire du Canada

+ de 5000

partenaires

Au cours des deux dernières années, nous avons publié une large quantité de rapports de recherche, et échangé avec des centaines de Canadiennes et Canadiens lors de nos tournées de consultation régionales.

+ de 25

arrêts lors de nos tournées virtuelles de consultation régionale, où nous avons entendu des voix de l’ensemble du Canada

Les groupes marginalisés ont été très durement touchés par les bouleversements de 2020. Grâce à nos partenaires, nous avons réussi à centrer davantage nos efforts et notre soutien sur ces populations.

Projet

Energy to Digital Growth Education and Upskilling Project

Le projet EDGE UP 2.0 est un programme de formation sectorielle destiné aux professionnels en milieu de carrière du secteur pétrolier et gazier. Il vise à les accompagner dans leur reconversion vers des métiers informatiques à Calgary.
Persons
Projet

Formation de dirigeantes dans l’économie numérique

L’organisme Les Femmes en communications et technologie (FCT), en collaboration avec le Centre des compétences futures et le Diversity Institute, a mis en œuvre le programme « Roberta Bondar » pour la promotion de carrières en STIM et, plus récemment, le programme « Ouvrir des portes ». Ces initiatives visent à fournir aux femmes le mentorat, les compétences et les possibilités de réseautage nécessaires pour décrocher des postes de direction.
Smiling man working from home, holding a notebook and engaging in a virtual meeting from his home office. Remote work concept.
Projet

Les compétences en pratiques collaboratives interprofessionnelles des professionnels de la santé et des services sociaux en contexte de soins virtuels : une étude de portée

Ce projet s’intéressait aux difficultés à surmonter et aux compétences requises pour instaurer une collaboration interprofessionnelle efficace en milieu de soins virtuels, lesquelles ont été mises en évidence par le passage rapide à la télémédecine durant la pandémie de COVID-19.

Comment collaborer avec le Centre des Compétences futures?

Communauté d’expertise

Rejoignez notre communauté d’expertise, un espace numérique dédié à l’échange d’information et au travail collaboratif autour du développement des compétences.

Tournée de consultation

Assistez à une tournée virtuelle de consultation régionale pour discuter des derniers besoins et des plus récentes initiatives en matière de développement des compétences dans votre province ou territoire.

Communiquez avec nous

Communiquez avec notre réseau de recherche composé d’universitaires et d’experts afin d’aider les Canadiennes et les Canadiens à mieux comprendre les priorités en termes de compétences futures, les lacunes dans les connaissances ainsi que les meilleures pratiques.

 

Abonnez-vous à notre podcast en six chapitres:

Le Canada est confronté à de vastes changements démographiques et technologiques, qui qui ont un impact de plus en plus important sur le monde du travail. Le podcast du Centre des Compétences Futures, présente par le Conference Board du Canada, explore ces questions cruciales pour l’avenir du travail.

Il n’y a pas de règles dans l’économie des petits boulots

— Armine Yalnizyan, Associée Spécialiste de l’Avenir des Travailleurs. Fondation Atkinson