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Deux ans de Compétences Futures

Two-years of the Future Skills Centre

En seulement deux ans, grâce à une gamme de projets d’innovation avec nos partenaires, nous avons permis à des milliers de Canadiennes et de Canadiens d’acquérir les compétences dont ils auront besoin pour prospérer sur le marché du travail d’aujourd’hui et de demain. Merci à tous nos partenaires pour votre soutien continu durant cette période de changements et de bouleversements sans précédents. Nous sommes impatients de de continuer notre travail ensemble pour soutenir les Canadiennes et les Canadiens dans les mois et les années qui viennent.

Notre impact jusqu’à maintenant

120

projets d’innovation dans chaque province et territoire du Canada

+ de 5000

partenaires

Au cours des deux dernières années, nous avons publié une large quantité de rapports de recherche, et échangé avec des centaines de Canadiennes et Canadiens lors de nos tournées de consultation régionales.

+ de 25

arrêts lors de nos tournées virtuelles de consultation régionale, où nous avons entendu des voix de l’ensemble du Canada

Les groupes marginalisés ont été très durement touchés par les bouleversements de 2020. Grâce à nos partenaires, nous avons réussi à centrer davantage nos efforts et notre soutien sur ces populations.

Woman using laptop watching video at home relaxing
Projet

Le programme Study Buddy

Le programme Study Buddy met en relation les familles, les enfants de la maternelle à la 12e année et les candidats à l’enseignement. Il avait trois objectifs : l’acquisition de compétences chez les enfants et les jeunes, en particulier ceux issus des communautés noires, autochtones, racisées et immigrantes; l’acquisition de compétences chez les étudiants de niveau postsecondaire (tuteurs); et l’acquisition de compétences et le renforcement des capacités des parents et des tuteurs.
Students on a field trip peering in a bowl
Projet

Capter les changements sur les marchés du travail autochtones : Approche locale, impact pancanadien

Cette initiative visait à consolider et à améliorer l’accessibilité de l’IMT spécifique aux autochtones en développant un nouveau système d’IMT autochtone.
Norther College lights campus from outside.
Projet

CLIMB: Continuous Learning for Individuals’ Mid-career and Beyond

Les travailleurs en milieu de carrière sont les plus vulnérables aux perturbations du marché du travail, mais peu de renseignements, de ressources ou de formations sont offerts pour soutenir un changement de carrière.

Comment collaborer avec le Centre des Compétences futures?

Communauté d’expertise

Rejoignez notre communauté d’expertise, un espace numérique dédié à l’échange d’information et au travail collaboratif autour du développement des compétences.

Tournée de consultation

Assistez à une tournée virtuelle de consultation régionale pour discuter des derniers besoins et des plus récentes initiatives en matière de développement des compétences dans votre province ou territoire.

Communiquez avec nous

Communiquez avec notre réseau de recherche composé d’universitaires et d’experts afin d’aider les Canadiennes et les Canadiens à mieux comprendre les priorités en termes de compétences futures, les lacunes dans les connaissances ainsi que les meilleures pratiques.

 

Abonnez-vous à notre podcast en six chapitres:

Le Canada est confronté à de vastes changements démographiques et technologiques, qui qui ont un impact de plus en plus important sur le monde du travail. Le podcast du Centre des Compétences Futures, présente par le Conference Board du Canada, explore ces questions cruciales pour l’avenir du travail.

Il n’y a pas de règles dans l’économie des petits boulots

— Armine Yalnizyan, Associée Spécialiste de l’Avenir des Travailleurs. Fondation Atkinson