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Deux ans de Compétences Futures

Two-years of the Future Skills Centre

En seulement deux ans, grâce à une gamme de projets d’innovation avec nos partenaires, nous avons permis à des milliers de Canadiennes et de Canadiens d’acquérir les compétences dont ils auront besoin pour prospérer sur le marché du travail d’aujourd’hui et de demain. Merci à tous nos partenaires pour votre soutien continu durant cette période de changements et de bouleversements sans précédents. Nous sommes impatients de de continuer notre travail ensemble pour soutenir les Canadiennes et les Canadiens dans les mois et les années qui viennent.

Notre impact jusqu’à maintenant

120

projets d’innovation dans chaque province et territoire du Canada

+ de 5000

partenaires

Au cours des deux dernières années, nous avons publié une large quantité de rapports de recherche, et échangé avec des centaines de Canadiennes et Canadiens lors de nos tournées de consultation régionales.

+ de 25

arrêts lors de nos tournées virtuelles de consultation régionale, où nous avons entendu des voix de l’ensemble du Canada

Les groupes marginalisés ont été très durement touchés par les bouleversements de 2020. Grâce à nos partenaires, nous avons réussi à centrer davantage nos efforts et notre soutien sur ces populations.

Female instructor holding hardhat and explaining occupational safety rules to workers sitting at table
Projet

Gauging the Potential of Occupational Pluralism in Rural Atlantic Canada

Ce projet a évalué la contribution potentielle d’un pluralisme professionnel saisonnier élargi et modernisé – où la main-d’œuvre combine différents emplois à différentes périodes de l’année pour générer ses revenus annuels – pour relever les défis de l’offre de main-d’œuvre auxquels sont confrontées les industries rurales saisonnières dans les Maritimes.
Person wearing protective gear works in a woodshop
Projet

Un programme pour les jeunes mamans du nord du Manitoba

Career Trek a récemment lancé le programme « M-Power North » pour soutenir les jeunes mères âgées de 15 à 25 ans dans le nord du Manitoba. Le programme propose des leçons pratiques et expérimentales, couvrant un certain nombre de secteurs, notamment les métiers, la technologie, les ressources naturelles, les STIM et les soins de santé.
Woman in protective clothing using touchpad in factory
Projet

Virtualisation des plateformes d’apprentissage expérientiel et de leurs modèles pédagogiques

Le British Columbia Institute of Technology (BCIT) a testé la virtualisation de la formation en créant une plateforme qui permet aux apprenants, aux instructeurs et aux chercheurs d’accéder à distance à un environnement de formation physique.

Comment collaborer avec le Centre des Compétences futures?

Communauté d’expertise

Rejoignez notre communauté d’expertise, un espace numérique dédié à l’échange d’information et au travail collaboratif autour du développement des compétences.

Tournée de consultation

Assistez à une tournée virtuelle de consultation régionale pour discuter des derniers besoins et des plus récentes initiatives en matière de développement des compétences dans votre province ou territoire.

Communiquez avec nous

Communiquez avec notre réseau de recherche composé d’universitaires et d’experts afin d’aider les Canadiennes et les Canadiens à mieux comprendre les priorités en termes de compétences futures, les lacunes dans les connaissances ainsi que les meilleures pratiques.

 

Abonnez-vous à notre podcast en six chapitres:

Le Canada est confronté à de vastes changements démographiques et technologiques, qui qui ont un impact de plus en plus important sur le monde du travail. Le podcast du Centre des Compétences Futures, présente par le Conference Board du Canada, explore ces questions cruciales pour l’avenir du travail.

Il n’y a pas de règles dans l’économie des petits boulots

— Armine Yalnizyan, Associée Spécialiste de l’Avenir des Travailleurs. Fondation Atkinson