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Services de Carrière

a group of three office workers talking and laughing next to computers
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La transition des étudiants étrangers vers l’emploi

Règle générale, les étudiants étrangers de niveau collégial affichent de moins bons résultats en matière d’emploi que leurs homologues nés au Canada. À l’exception de ceux qui travaillent dans les domaines des STIM, les diplômés internationaux au collégial gagnent de 15 à 23 % de moins après l’obtention de leur diplôme. Ils sont confrontés à de multiples obstacles sur le marché du travail, notamment en ce qui concerne le réseautage, la langue, la discrimination et les entretiens d’embauche.
Décembre 4, 2024 28 minutes
Balado
Saison 4 | Episode 5

Opinions communiquées lors de l’évènement Magnet Network Live

Dans cet épisode supplémentaire du Balado du Centre des Compétences futures, le nouvel animateur Jeremy Strachan se penche sur les points saillants de l’évènement Magnet...

Avec: Jeremy Strachan, Noel Baldwin, Michael Burt, Mark Patterson, Emily Madden, Ashok Kasilingam, Erin Rose

Close-up Shot of a Surgeon Perform State of the Art Surgery in High Tech Hospital using Augmented Reality Glasses. Doctors and Assistants Working in Operating Room.
Projet

Accélérer l’adoption appropriée de l’intelligence artificielle dans le secteur des soins de santé

Despite its ability to positively transform healthcare, there is some reluctance among healthcare providers to adopt artificial intelligence within their practice. This project set out to tackle these challenges and capitalize on the potential of AI in healthcare.
A man interacts with artificial intelligence to optimize and automate computing, security, backup, cloud and data transfer processes.
Projet

HireNext: Improving hiring and HR practices with AI

De nombreuses entreprises canadiennes, tous secteurs confondus, sont de plus en plus conscientes des avantages d’une main-d’œuvre diversifiée, mais elles n’ont souvent pas les connaissances ou les ressources humaines nécessaires pour attirer et recruter des talents diversifiés à des postes de débutants. Les employeurs invoquent souvent l’impossibilité de trouver des candidatures.
Projet

A Newcomer Employment Resilience Network NL (NERN NL) – Optimizing Connections; Making the Match

Des questions sur notre travail ? Souhaitez-vous avoir accès à un rapport en anglais ou en français ? Veuillez contacter communications@fsc-ccf.ca. COMMENT CITER CE RAPPORTNaveed,...
Two people in masks are standing outside a building, looking at a tablet.
l’état des compétences

Exploiter les compétences des nouveaux arrivants

Perspectives Clés La qualité et l’intensité de l’engagement des employeurs sont essentielles à la réussite globale des interventions visant à soutenir les nouveaux arrivants. L’engagement...
Aviation technician repairing the motor of a propeller plane
Blog

Deux solutions pour créer un lien entre la population adulte canadienne et les services de carrière

Au Canada, seuls 19 % des adultes affirment avoir recours à des services de carrière – un chiffre inférieur à celui d’autres pays de l’OCDE. Cette semaine,...
students
Blog

Population adulte et services de carrière : trois constats

Quand je suis arrivée au Canada, je ne connaissais rien du système d’éducation, du marché du travail et des trajectoires de carrière. À tel point...