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Les tendances du marché du travail, comme la technologie, l’évolution démographique et le changement climatique, entraînent des changements rapides dans des secteurs clés de notre économie. Les travailleurs et les employeurs auront besoin du soutien de l’écosystème des compétences pour gérer avec succès ces transitions.
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Poser les fondations : Maturité technologique du secteur canadien de la construction
Dans le cadre de ce projet, des entretiens et des enquêtes ont été menés auprès de quatorze leaders du secteur, afin de mieux comprendre les facteurs contribuant à la faible progression de l’innovation technologique dans le secteur de la construction.
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Cheminements professionnels vers l’économie numérique: Passer d’un emploi vulnérable à une profession à croissance rapide
Dans ce document d’analyse, nous analysons la faisabilité, pour les travailleurs des professions à risque d’automatisation, d’effectuer une transition vers des emplois en pleine croissance...
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Le Mois de l’histoire des Noirs, c’est l’occasion de se tourner vers l’avenir pour les jeunes dans le domaine des STIM
Février est le mois de l’histoire des Noirs, et si l’histoire nous permet de jeter un regard sur le passé, j’aimerais qu’à cette occasion nous...
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De l’autre côté de l’écran : Le point de vue des enseignants en sciences infirmières sur l’apprentissage expérientiel en ligne pendant la pandémie
Dans cette étude, nous analysons les résultats qui se dégagent des entretiens réalisés auprès de 20 enseignants en sciences infirmières de tout le Canada afin...
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Cheminements professionnels bleus: Transitions de carrière vers l’économie bleue durable
Dans ce rapport, nous examinons les transitions professionnelles de 92 professions à haut risque et à faible mobilité (HRFM) vers 15 professions à croissance rapide...
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Cartographie des expériences des personnes racialisées dans le secteur de la promotion immobilière : Vers un secteur plus équitable et plus inclusif
Cette recherche explore la situation des personnes issues de groupes racialisés dans le domaine du développement immobilier et du logement, examine les opportunités qui existent pour lancer des entreprises dans des domaines émergents et analyse la recherche primaire auprès de professionnels issus de groupes racialisés afin de comprendre leur point de vue sur l’industrie et les soutiens qui les aideraient à concrétiser leurs aspirations professionnelles.
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Combler les écarts de compétences au sein des petites et moyennes entreprises au Québec : une analyse empirique critique
Nous évaluons le niveau de préparation des PME québécoises pour les années postpandémiques en examinant leurs stratégies de transformation, leurs priorités en matière de compétences, leurs plans de formation et leur volonté de faire appel à une main-d’œuvre plus diversifiée.
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Une nouvelle approche agricole : La technique agricole de pointe et l’avenir du secteur agricole
La technologie agricole (ou technique agricole de pointe) fait l’objet d’une grande attention de nos jours. Que ce soit de la part des décideurs politiques...
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À la loupe : De nouveaux moyens de stimuler le vivier de talents de l’industrie minière
L’industrie minière canadienne devra embaucher plus de 80 000 nouveaux travailleurs pour pourvoir les postes vacants d’ici 2025. C’est ce que prévoit le conseil des ressources humaines...