préparer l'avenir

Ce projet permettra de créer et de partager des ressources en gestion de l’incapacité à l’intention des employeurs à l'échelle nationale, afin d'améliorer les processus et les politiques visant à mobiliser, à accommoder et à conserver des employés handicapés.

Les jeunes travaillent en équipe avec leurs pairs afin de concevoir et de mettre à l’essai des solutions concrètes pour remédier aux problèmes présents dans leurs villes, et acquérir des compétences, des expériences et des relations afin de réussir et d’innover sur le marché du travail.

Cette recherche fournira l'information qui permettra à la Yonge Street Mission de mieux comprendre et soutenir le parcours de ceux vivant dans la pauvreté vers le plein emploi.

Les futurs leaders autochtones seront responsabilisées par le biais d'un programme national de leadership autochtone comportant des liens avec l'industrie et offrant des occasions de développement de carrière.

Les adultes ayant un faible niveau d’alphabétisation et de compétences jouissent de l’apprentissage en ligne pour acquérir des compétences essentielles et relatives à l’employabilité.

De jeunes femmes feront la transition du secteur des services vers l’entrepreneuriat social. Ce programme les dote de compétences sociales, émotionnelles et entrepreneuriales pour démarrer des entreprises qui auront une portée sociale, au moyen d’un accompagnement personnalisé.

Les personnes ayant des troubles du spectre autistique ont accès à des possibilités d’emploi et à des soutiens à l’emploi locaux au Canada Atlantique

L’étude du manque de main-d'œuvre saisonnière dans les Maritimes et l’évaluation de la faisabilité d’innovations en matière d'éducation et de formation favoriseront une plus grande participation des travailleurs ruraux au marché du travail.

Pour favoriser une transition réussie de l'enseignement postsecondaire au marché du travail, le CCNB aide les étudiants à développer des compétences interpersonnelles et non techniques, ce qui permet de répondre aux attentes des employeurs du Nouveau-Brunswick en matière de main-d'œuvre qualifiée.